北京市昌平區人力資源和社會保障局

來自搜狐網的圖片

北京市昌平區人力資源和社會保障局是昌平區人民政府造成部門，負責全區人力資源和社會保障工作。

昌平區人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹落實國家和北京市關於人力資源^[1]和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，編制本區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施本區人力資源發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；參與本區人才工作的組織指導和協調管理工作。

（三）負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；落實北京市職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養^[2]和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施各項城鄉社會保險及補充保險政策；貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責本區機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作，落實機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼及離退休等政策。

（七）會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；落實博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和服務工作。

（八）負責本區引進國外智力工作，落實外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃。

（九）會同有關部門落實本市軍隊轉業幹部安置政策，擬訂本區安置計劃並組織實施，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。

（十）負責本區行政機關公務員綜合管理，貫徹實施公務員管理方面的政策規定；按規定承擔區政府部門的督查考核和績效考評有關工作。

（十一）會同有關部門落實本區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責落實勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

2017年11月，榮獲第五屆全國文明單位稱號。