其他工資

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其他工資是一個專用名詞。

漢字(拼音:hàn zì，注音符號:ㄏㄢˋ ㄗˋ)，又稱中文、中國字、方塊字，是漢語的記錄符號，屬於表意文字的詞素音節文字。世界上最古老的文字之一，已有六千多年的歷史。在形體上逐漸由圖形變為筆畫，象形變為象徵，複雜變為簡單;在造字原則上從表形、表意到形聲。除極個別漢字外(如瓩、兛、兣、呎、嗧等)，都是一個漢字一個音節。 需要注意的是，日本、韓國、朝鮮、越南等國在歷史上都深受漢文化的影響，甚至其語文都存在借用漢語言文字的現象。

目錄

名詞解釋

其他工資是指基本工資、績效工資和獎金、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發放給從業人員的工資，如補發上一年度的工資等。

其他工資的主要內容

其他工資一般是指特殊情況下支付的工資，包括：

（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；

（二）附加工資、保留工資。

基本工資

基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內（年度）支付給本單位從業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一年度的基本工資。

績效工資和獎金

績效工資和獎金指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位從業人員的獎金；支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成後的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的收益和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼

工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位從業人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼。如：過節費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、取暖補貼、物業補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業性保險等。上述各種項目包括貨幣性質和實物性質的津補貼以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

工資總額概述

職工工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算範圍。

各單位在統計月、季、年的工資總額時，均應按實發數計算，但對逢節日提前預發下月的工資，仍統計在應發月的工資總額中。因補發調整工資影響當月工資總額變動較大，應在統計表中加注說明。

工資總額不包括的項目：

（1）根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員的名次獎、運動水平獎、破紀錄獎、教練員的培訓成績獎。

（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫療衛生費或公費醫療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班交通補貼以及洗理費等。

（3）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。

（5）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

（6）稿費、講課費及其他專門工作報酬。

（7）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。

（8）對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。

（9）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

（10）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。

（11）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。

（12）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。

（13）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。

（14）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

（15）計劃生育獨生子女補貼。