雲南大學文化發展研究院

雲南大學文化發展研究院是集科研、教學和社會服務為一體的研究機構，研究院前身為雲南大學文化產業研究所，2006年在研究所基礎上成立雲南大學文化產業研究院，為2007年被國家文化部命名為"國家文化產業研究中心"，是全國六個設在高校的國家文化產業研究中心之一，2006年被遴選為雲南省首批省級哲學社科研究基地之一。2015年雲南大學順應文化學科發展與地方文化建設的需求，將文化產業研究院更名為雲南大學文化發展研究院。雲南大學文化發展研究院擁有中國少數民族經濟和民族文化產業兩個博士點和民族文化產業碩士點。在學校支持下，2015年完成文化管理二級碩士點^[1]的自主增設工作。

辦學規模

雲南大學文化發展研究院目前讀碩士、博士生近80名，已為社會培養了10餘名博士和100多名碩士。目前，在職研究人員16人，退休教職工3名。其中教授4人（含2名還繼續承擔博士、碩士研究生培養任務的教授）、副教授6名、助理研究員5名，管理幹部和科研輔助人員3名。專職研究人員博士率達70％。長期聘任20餘名國內外著名的學者、企業家、政府文化管理領導作為研究院兼職研究員，參與教學、科研和戰略諮詢服務。

共建機制省委宣傳部與雲南大學共建文化發展研究院。成立雲南大學文化發展研究院指導委員會，探索政學共建、研究與服務、學理與實踐、學者與官員相結合的互動發展的管理與運行機制。

——協同創新機制聚合文化研究相關力量，以項目研究為紐帶，構建校內外協同創新研究機制；加強與省委宣傳部、文化廳、文化企業和地方政府的協同創新，強化與中國社科院、國家行政學院和相關高校的合作，提升文化發展研究院諮詢服務質量和水平。

人才培養

——"專兼"結合團隊建設機制強化"無專不穩、無兼不活"的團隊創新建設機制。選拔優秀人才，建設年齡、學歷和學科合理的專職隊伍，夯實文化發展研究院可持續發展的基礎；聘請省內外著名學者和專家團隊，遴選學者型官員，通過專家學者和政府官員參與文化發展的理論研究與戰略諮詢服務，人才培養，強化產政學研協同創新，學以致用，提升服務國家文化發展與地方文化建設的能力。

——創新型研究平台聘請國內著名學者作為雲南大學特聘教授^[2]，成立"文化多樣性研究中心"、"文化政策與發展戰略研究中心"兩個創新型研究平台，聚合國內外相關研究力量，開展理論與戰略諮詢研究，培養學術後備人才，快速提升雲南大學文化研究在全國的影響力。

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