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FDI技術溢出是中國的一個專有文化術語。

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名詞解釋

根據FDI溢出研究領域最著名的兩位學者 Blomström 和 Kokko的定義，FDI溢出指的是跨國公司在東道國實施FDI，引起當地技術或生產力的進步，而跨國公司無法獲取其中全部收益的一種經濟外部效應。

FDI技術溢出的特點

一、外在性

溢出的本質是一種外部經濟。外在性也是FDI技術溢出的一個首要特點。FDI技術溢出能夠給東道國創新帶來「好處」。而輸出溢出的跨國公司卻無法從中獲得收益或者收回全部收益。相反，如果東道國企業因受益於FDI溢出而提高了自身的創新水平，趕超跨國公司，還有可能對跨國公司帶來負面的影響。

二、非自願性

這裡的非自願性是對溢出輸出方——跨國公司而言，指的是FDI溢出不是跨國公司自願或者說主動的行為結果。但是對東道國企業而言，吸收溢出效應則可以成為一個自願或主動的行為。它們可以通過建設輔助設施來幫助吸收溢出的技術。東道國政府甚至可以制定政策來促進溢出的發生。非自願性同時也是區別技術轉讓與技術溢出的一個標準。技術轉讓是在雙方自願的前提下達成的技術買賣契約。

三、互動性

溢出的輸出方——跨國公司和輸入方——東道國企業都必須參與其中，溢出才會發生。參與的時間和空間可以不一致，但是兩者必須都做出有益於溢出的經濟行為。從另一角度上講，溢出的發生和最終的效果是由輸出和輸入兩方共同決定的。

FDI技術溢出的渠道

一般而言，FDI技術溢出有三個渠道

一、競爭效應

競爭效應可以從兩方面得以體現。一方面，跨國公司的進入加劇國內市場的競爭，迫使國內廠商不得不更有效率地使用他們的資源和技術，從而提高他們的產出水平。另一方面，跨國公司的進入會顯著地增加東道國市場的競爭程度。當這些跨國公司投資於那些進入門檻較高的產業時，壟斷的扭曲會因此減少，通過提升資源配置來提高東道國企業的生產率。

二、示範效應

通過與先進企業的接觸，相對落後的企業會受益於模仿和逆向工程，促使它更加努力地追趕。FDI實際上為東道國企業提供了接觸先進技術的機會。東道國企業可以通過「看中學」，吸取跨國公司創新的經驗和教訓，減少試錯成本。

三、員工流動效應

跨國公司十分重視本地員工的培養，而且比本土企業更加注重對技術人員和管理人員的培訓。跨國公司擁有前沿技術，先進的管理制度及理念，其員工在技術水平和管理能力上自然超過本土企業的員工。當那些在跨國公司受訓或者在其子公司工作過的本土員工流向東道國企業時，溢出便會產生。因為員工在跨國公司學到的技術決竅（know-how）會隨着他們轉移，然後在本土企業物化。