高管股权激励对公司成长性的影响机理研究查看源代码讨论查看历史
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《高管股权激励对公司成长性的影响机理研究》，作 者:李敏娜 著作，定 价:35，出 版 社:黑龙江大学出版社，出版日期:2018年03月01日，装 帧:平装，ISBN:9787568602112。
书，是历史的见证、文化的赋形、知识的宝库、智慧[1]的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个民族一个国家走向伟大复兴的证明[2]。
内容简介
本文聚焦高管股权激励水平和方式对公司成长性的影响关系，并探索了高管股权激励对公司成长性的内在影响机理。本研究分别从决定高管股权激励影响公司成长性的内外部因素中揭示其内在机理，建立本研究的结构模型，并在此指导下进行深入的分析。首先，本研究认为高管对股权激励水平的不同价值判断会影响其持有的风险态度，进而影响公司的成长性。于是，在提出反映高管股权激励水平价值的三个构念（当前价值、预期价值和总价值）和反映公司成长性的四个构念（生产效率增长、雇员规模增长、销售收入增长和利润水平增长）的基础上，分别分析了高管股权激励水平的当前价值、预期价值和总价值对高管风险态度的不同影响，并构建了对反映公司成长性的生产效率增长、雇员规模增长、销售收入增长和利润水平增长四个侧面的整体影响模型，并通过实证分析进行检验。研究结果发现，高管在综合衡量持股的当期价值和预期价值之后，对公司成长性的销售等
目录
第1章 基本概述
1.1 课题背景及研究的目的和意义
1.2 国内外研究现状及评述
1.3 研究内容与结构安排
1.4 研究方法与技术路线
第2章 高管股权激励影响公司成长性的理论分析
2.1 高管股权激励与公司成长性的内涵
2.2 高管股权激励影响公司成长性的理论依据
2.3 高管股权激励影响公司成长性的内在机理
2.4 本书的概念模型
2.5 本章小结
第3章 高管股权激励对公司成长性的直接影响
3.1 高管股权激励的构成
3.2 公司成长性的构成
3.3 高管股权激励对公司成长性直接影响的理论分析
3.4 高管股权激励对公司成长性直接影响的实证分析
3.5 结果讨论
3.6 本章小结
第4章 技术创新投入在高管股权激励对公司成长性影响中的中介作用
4.1 技术创新与技术创新投入的定义
4.2 技术创新投入中介作用的理论分析
4.3 技术创新投入中介作用的实证分析
4.4 结果讨论
4.5 本章小结
第5章 终极控制人在高管股权激励对公司成长性影响中的调节作用
5.1 终极控制人的界定
5.2 终极控制人的调节机理
5.3 终极控制人的调节作用的实证检验
5.4 结果讨论
5.5 本章小结
第6章 董事网络在高管股权激励对公司成长性影响中的调节作用
6.1 董事网络的界定及测量
6.2 董事网络的调节作用的理论分析
6.3 董事网络的调节作用的实证检验
6.4 结果讨论
6.5 本章小结
结语
参考文献
后记