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臺北市立聯合醫院企業工會

圖片來自facebook

臺北市立聯合醫院企業工會,簡稱北市聯醫工會,是由臺北市立聯合醫院受僱勞工組成的工會。會址於台北市萬華區萬大路184號2樓,與台北市產業總工會共用辦公空間。

成立起源

2015年12月,衛生福利部中央健康保險署公布最賺錢的10大醫院,臺北市立聯合醫院盈餘新臺幣6.1億元、位居全台第4名[1]。但2016年1月11日臺北市政府勞動局公布臺北市醫療院所勞動條件的檢查結果,不合格的醫院共計18所;臺北市立聯合醫院共8個院所就高達5個院所違反《勞動基準法》,而仁愛院區、松德院區更違反高達5項,其他3個院區陽明院區、中興院區、忠孝院區皆榜上有名,醫療院所違反《勞基法》第24條的未給付加班費尤為嚴重;同年7月,護理人員出面控述,申請加班費44次,均遭駁回<。故由基層護理師自行組織,並向臺北市政府勞動局登記立案。

歷史

  • 2015年11月:籌備會成員於臉書成立「北市聯醫工會籌備會」,為「臺北市立聯合醫院企業工會」前身。
  • 2015年11月25日:臺北市勞動局進行大型醫院勞動檢查。
  • 2016年1月11日:臺北市勞動局公佈勞檢不合格醫院名單
  • 2016年1月12日:北市聯醫盈餘高達6.1億加薪卻不到300元
  • 2016年3月28日:籌備會推派護理師參與仁愛院區勞資會議勞方代表補選
  • 2016年5月1日:籌備會參與五一勞動節遊行
  • 2016年5月12日:籌備會推派護理師參與陽明院區勞資小組勞方代表選舉。
  • 2016年5月30日:臺北市立聯合醫院陽明院區發生言語暴力事件。
  • 2016年6月11日:籌備會要求院方積極處理暴力事件
  • 2016年6月28日:籌備會接受奇摩新聞訪談籌組工會歷程[2]
  • 2016年7月1日:籌備會控訴院方系統作弊5年吞5億加班費
  • 2016年7月4日:立委洪慈庸協助籌備會質詢勞動部
  • 2016年7月5日:第一次籌備小組聚會。
  • 2016年7月18日:第二次籌備小組聚會。
  • 2016年8月5日:第一次發起人會議。
  • 2016年8月12日:籌備會公開招募會員[3]
  • 2016年8月26日:第二次發起人會議。
  • 2016年9月8日:第三次發起人會議。
  • 2016年9月20日:第四次發起人會議。
  • 2016年9月22日:籌備會陪同陽明院區護理師出庭控訴言語暴力 。
  • 2016年9月24日:籌備會於NGO會館辦理「臺北市立聯合醫院企業工會」成立大會
  • 2016年10月2日:工會理事廖偉翔受邀「新聞交叉點」訪談醫師納入勞基法
  • 2016年10月25日:臺北市勞動局核准「臺北市立聯合醫院企業工會」登記完成[4]
  • 2016年12月2日:工會參與立法院旁拒砍七天國定假日行動
  • 2016年12月14日:工會公告辦理第五屆勞資會議勞工代表選舉[5]
  • 2016年12月30日:工會代表參加勞動檢查處辦理勞基法修法講座[6]
  • 2017年1月14日:第五屆勞資會議勞方代表投開票。
  • 2017年2月4日:工會總幹事張喬瑜受訪加班費計算問題。
  • 2017年2月16日:工會總幹事張喬瑜受邀「年代向錢看」訪談低薪過勞議題。

籌備期間

  • 2015年11月:基層護理師從臉書成立「北市聯醫工會籌備會」到「臺北市立聯合醫院企業工會」[7],2016年北市聯醫工會籌備會成員針對工作超時、未給加班費,從年初開始奔波北市聯醫8個院區,協助第一線醫護人員處理勞動問題,逐步由下而上的組織團結。

訴求

2016年5月1日,北市聯醫工會籌備會參與五一大遊行,同時力邀各院區的同仁加入北市聯醫工會籌備行動,共同爭取勞工福利、並保障勞工權益,並上街頭訴求蔡英文政府落實工會籌備會五大訴求:

  • 一、立法增訂三班護病比,補足第一線照護人力。
  • 二、推動醫師納入勞動基準法。
  • 三、減少外包人力,增加正職雇用。
  • 四、提高勞工基本工資。
  • 五、勞檢結果納入醫院評鑑。

正式成立

「臺北市立聯合醫院企業工會」已於2016年9月24日於臺北市非政府組織會館(NGO會館)正式成立。

參考文獻