案例研究·方法與應用檢視原始碼討論檢視歷史
《案例研究·方法與應用》,出版社: 中國人民大學出版社,ISBN:9787300266602。
中國人民大學出版社成立於1955年,是中華人民共和國成立後成立的第一家大學出版社[1]。2009年獲首屆全國百佳圖書出版單位榮譽稱號,2017年和2021年連續兩屆再度獲中國出版政府獎先進出版單位獎,是中國最重要的高校教材和學術著作出版基地[2]。
內容簡介
本書為讀者了解案例研究的性質和使用提供了一個全面的指南。作者認為,案例研究是一種有意義的小規模研究,儘管研究範圍有限,但可以產生有價值的數據和分析結果,具有幫助我們理解世界的巨大潛力。
全書寫作風格通俗易懂,對案例研究做了簡明清晰的論述和探討,涵蓋了案例研究的諸多主題,包括:
什麼是案例研究
案例研究的類型
案例研究的優點和缺點
案例研究的意義和價值
案例研究在不同學科中的應用
書中收錄了大量的例子和總結材料,提供了相關文獻的引文,方便讀者開展案例研究。
本書適合本科高年級學生、碩士和博士研究生學習使用,也適合有興趣從事案例研究的讀者閱讀參考。
作者介紹
馬爾科姆?泰特(Malcolm Tight) 英國蘭卡斯特大學教授,主要研究領域為案例研究、高等教育管理等。擔任國際領先學術雜誌《國際教育研究》的主編。
譯者簡介
徐世勇 中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師,人力資源開發與評價中心主任。北京市行為科學學會秘書長,賓夕法尼亞州立大學訪問學者。研究方向為領導力與員工績效行為、國際人力資源管理、職業心理健康等。
楊 付 西南財經大學工商管理學院教授、博士生導師,企業管理系副主任。研究領域為領導行為、職業發展、主動行為、團隊等。
李超平 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師,人才選拔與評價研究中心主任。OBHRM百科(www.obhrm.net)發起人。國際高級人力資源管理師認證專家。主要研究方向為勝任特徵模型的構建與應用、人才測評與選拔、領導理論與領導力提升等。
參考文獻
- ↑ 中國十大出版社-出版社品牌排行榜,買購網
- ↑ 人大出版社簡介,中國人民大學出版社