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張文賢
上海博達進修學院院長
原文名 Zhang Wenxian
出生 1938年11月7日
上海市
逝世  
國籍 中國
職業 教育科研工作者
知名作品 《現代經理管理》、《社會調查概要》、《人口經濟學》

張文賢,男,1938年11月7日出生於上海復旦大學教授博士生導師[1],上海博達進修學院院長[2],上海博導企業效率研究所所長,國務院政府特殊津貼專家[3]

人物簡述

張文賢,男,復旦大學教授,上海博達進修學院院長,上海博導企業效率研究所所長,復旦大學教授、博士生導師,國務院政府特殊津貼專家。

人生經歷

先後在四川大學、蘇州大學、復旦大學任教,歷任蘇州大學財經學院副院長、復旦大學管理學院會計學系主任。兼任《國際社會經濟》(IJSE)編委,北京大學人力資源管理與開發研究中心高級研究員,中國人力資源開發研究會常務理事、中國市場學會常務理事,上海人才研究會副秘書長。加拿大麥吉爾大學和美國伊利諾大學訪問學者,澳門科技大學、中國海洋大學等校兼職教授。

曾先後赴舊金山東京巴黎等地參加國際學術會議並宣讀論文。

研究方向

主要從事效率研究和人力資本價值計量研究,培養會計學、市場學、人力資源管理方向的博士研究生。

論文著作

出版《人力資源會計研究》等39種著作,已經初步形成人力資本定位、人力資本定價、人力資本產權的"人力資本三部曲"。他研究人力資本定價問題,集中對企業家的貢獻進行計量,科學地解開了"馮根生難題"。他設計的"管理貢獻明細帳系統"將管理貢獻與經營責任緊密地聯繫在一起。

著作包括:《現代經理管理》、《社會調查概要》、《人口經濟學》、《市場學教程》、《改革與效率》、《管理倫理學》、《會計學》、《人力資源開發與管理》、《會計理論創新》、《市場營銷創新》、《人力資源總監-人力資源管理創新》、《人力資源會計》、《高級財務會計》、《人力資本》、《人才測評》等,主編《國際慣例詞典》、《21世紀100個會計學難題》等。在國內外學術刊物上發表論文150餘篇。

專業特長

有長期從事企業財務會計管理工作的豐富經驗,曾為大型企業和政府部門進行人力資源開發、市場營銷和成本控制的管理諮詢,並是上海市人力資源開發重大項目的專家組成員。先後獲得國家、省、市獎勵8次,主持國家自然科學基金項目和省、市"七五"、"八五"、"九五"規劃重點研究課題。2005年獲得首屆中國人力資源管理十佳人物大獎[4]

參考來源

  1. 復旦大學管理學院博士生導師張文賢教授詩作 ,個人圖書館, 2014-07-13
  2. 張文賢 ,名人簡歷網
  3. 張文賢 ,金句吧
  4. 張文賢 ,搜狗