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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/fccefbab/08dfd1339c483b79_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/561998/6714405402/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''Z经济'''》,副标题:正在重塑商业世界的新力量,作 者:(美)贾森·多尔西,(美)丹尼丝·维拉 著 青山资本投研中心 译,定 价:79,出 版 社:机械工业出版社,出版日期:2023年09月01日,页 数:300,装 帧:平装,ISBN:9787111734086。 机械工业出版社成立于1950年,是建国后国家设立的第一家科技[[出版社]],前身为科学技术出版社,1952年更名为机械工业出版社<ref>[https://www.maigoo.com/maigoo/6296cbs_index.html 中国十大出版社-出版社品牌排行榜],买购网</ref>。机械工业出版社(以下简称机工社)由[[机械工业信息研究院]]作为主办单位,目前隶属于国务院国资委<ref>[http://www.cmpbook.com/about 企业简介],机械工业出版社</ref>。 ==内容简介== 这是一本给[[企业家]]和领导者理解和拥抱Z世代的综合生存指南。通过大量消费者群体研究,并与全球500多家公司合作,作者在书中重点回答了几个问题:谁是Z世代?雇主、营销人员和销售主管需要知道什么?更重要的是,领导者现在应该怎么做?Z世代正在重塑商业世界,这种变化只会加速。本书的两位作者都是世代研究的专家,专长于协助企业和客户了解新世代的偏好与习性。作为一本权威性手册,它将帮助高管、经理、企业家、人力资源或营销专业人士在这一关键时刻成功地释放Z世代的巨大潜力。 ==目录== 赞誉 译者序 引言Z世代来了1 Z世代的机遇10 深入探讨Z世代12 丹尼丝的故事14 贾森的故事17 不再重蹈覆辙19 第一部分Z世代的诞生 第1章欢迎走进新世代22 未来掌握在Z世代的手中25 为时不早27 准备好参与其中了吗29 通往答案之路33 第2章重新定义“世代”36 贾森的话37 世代并非整齐划一的“[[收纳]]盒”38 塑造Z世代的大事件42 联结高度互联的一代44 第3章塑造Z世代的事件47 养育子女:大衰退和学生贷款50 新价值观和社会行动主义53 校园枪击事件和美国恐怖主义55 教育和学习57 YouTube、网飞和内容创作58 身心健康61 变化的世界63 第4章6.1英寸屏幕前的生活64 无法停下来,不会停下来67 社交媒体即媒介71 特定平台的特定任务73 即时消息、文本、[[视频]]消息和直播82 手机无处不在83 第5章金钱、储蓄和消费88 Z世代的金钱来源92 谁需要钱包94 大学与债务98 Z世代的大学时代99 消费者债务102 加密货币和区块链103 退休104 第二部分有影响力的客户:Z世代 第6章Z世代想要什么样的品牌108 当下与消费111 作为客户的预期113 将品牌视作平台120 更快适应122 第7章Z世代正在买什么125 服装126 化妆品和美容产品128 游戏和消费科技130 娱乐134 食品、饮料和餐饮136 未来的支出139 第8章赢得Z世代品牌忠诚度155 客户旅程:Z世代版161 第9章Z世代的参与度和认知度169 Z世代购物的影响因素172 移动即一切176 视频和视觉即广告178 服装、运动、音乐、食品与Z世代文化的融合180 亚马逊成为搜索优选182 网红183 当Z世代决定购买时184 推动正面评分和评价186 第三部分Z世代如何改变工作世界 第10章让Z世代员工有一个良好的开始190 Z世代求职搜索:首先是朋友,其次是YouTube196 让你的推荐计划和故事直接明了199 适合Z世代的工作申请206 面试和招聘211 视频面试215 发出工作邀请216 第11章释放Z世代员工的长期潜力219 发出工作邀请226 新人入职培训230 第一周导师235 快速沟通237 激励的一致性239 在适当情形下金钱是一种激励241 培训和人才发展243 培训不止于基础252 员工留任253 Z世代可以成为优秀的员工256 展望未来十大颠覆258 结论Z世代才刚刚起步271 致谢279 关于作者281 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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