檢視 HR软实力的原始碼

{| class="wikitable" align="right"
|-
|<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/11707032/94884b1426963b14_s.jpg width="260"></center>
<small>[https://book.kongfz.com/385721/6694488289/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
|}

《'''HR软实力'''》，副标题：管理心理·生涯规划·情商沟通·Office三合一·数据分析·教练技术·管理视角必备技能，出版社： 中国法制出版社，ISBN：9787521607215。

中国法制出版社是[[中华人民共和国]]司法部主管主办的中央级法律类专业出版社，是国家法律法规标准文本的权威出版机构、法律专业信息服务提供商。中国法制出版社每年出版图书约1000种，涵盖法律法规、法律工具书<ref>[http://www.doc88.com/p-806989508816.html 工具书是一种按某种体例编排的专供查找特定资料而不是供系统阅读的书籍]，道客巴巴，2012-03-29</ref>、法律基础知识读物、法律职业考试、法律实务、法学学术、[[法律]]教材教辅、党政、大众社科等领域<ref>[https://www.zgfzs.com/fzcbs/cbsgk/cbsjj/index.shtml 出版社简介]，中国法制出版社</ref>。

==内容简介==

兼具硬实力和软实力，才能成为一个合格的HR。本书是针对HR的软实力合集，全书共分为五个板块：职业心理学、职业生涯规划、职场修炼所、办公技能、关注前沿。从HR从业者的痛点出发，结合HR职业发展中可能面对的难题，剖析心理学技巧的运用、职业生涯规划，聚焦HR[[职业]]素养及办公技能修炼，展望HR未来发展方向，为渴望进阶或转型的HR群体提供一份详尽的成长修炼清单及有针对性、可复制的职业生涯发展路径，帮助每位HR找到自己的优势与价值，让行业领头HR带着大家一起飞。

==作者介绍==

焦学宁：新三板首批“互联网 人力资源”领域上市公司点米科技CEO，2号人事部创始人，提出了“基于需求场景的人力资源服务”的先进理念，并在此基础上带领团队开发出由百万HR众创的人力资源SaaS软件——“2号人事部”。截止2019年，2号人事部注册企业数已经超过60万家。

王强 ：新三板首批“[[互联网]] 人力资源”领域上市公司点米科技高级副总裁，三茅人力资源网创始人。三茅ID“思考鱼”，被三茅上500万HR视为精神导师。所创建的三茅人力资源网，拥有500万HR用户，创立八年来，培养了至少200万专业HR，影响了1000万人力资源从业者的职业成长。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]