檢視门荫的原始碼

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<small>[https://news.ifeng.com/c/8qZoldspwqN 来自 凤凰网 的图片]</small>
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'''门荫'''是凭借父祖的官位获得入仕资格的一种制度，也叫荫补、恩荫。父祖做到一定品级，子孙不必经过科目考试，就能直接取得做官资格或某个起家职位。这种做法由来已久，到魏晋南北朝最为盛行，是世族维持家声的重要手段，与汉代的[[任子]]一脉相承<ref>[http://www.rmlt.com.cn/2017/1218/506360.shtml 北宋官冗之弊与吏治改革_理论，人民论坛网，2017-12-18]</ref>。

== 凭什么荫 ==

各朝规矩不同，大体先看父祖官阶高低：官阶越高，可荫的人数越多、起家职位也越好；有的朝代还允许荫及兄弟子孙，甚至旁支亲属。具体做法历代写进令文，如汉代的[[任子令]]规定二千石以上官员任职满一定年限，可保举子弟一人为郎。这类条文把“父祖的官”折算成“子孙的官”，折算比例由朝廷掌握。令文之外还有临时恩荫，遇朝廷庆典往往额外加恩，荫及人数与范围都比常制为宽。

== 起家做什么官 ==

门荫子弟的起家官，通常是斋郎、挽郎、亲卫一类职位：在太庙、陵寝或宫禁中执役，位卑而地近，清闲而体面。这类职位事务不多，却能让子弟早早进入官场、熟悉朝仪，积累一段必需的资历，此后转入职事官序列。这些职位看似闲散，实是仕途的第一级台阶；凭借父祖[[世资]]，起点常常比一般读书人高出许多。

== 清浊之分 ==

门荫一广，官职便有了“清”与“浊”的分野：事务清简、升迁快捷的清官，多由高门子弟占住；事务繁剧、劳碌少迁的浊官，则留给出身较低的人。这种区分并非写进令文，而是靠惯例和舆论维持，日久成习，反过来又加固了门第差别。官品被定在[[中品]]以上者，其子弟所得荫庇也厚。

== 余论 ==

科举兴起以后，门荫并未立即消失，而是与科目并行：一边是[[举秀才]]、应进士的寒俊，一边是循资荫补的高门子弟，两路长期并存，只是轻重随时而变。宋以后科目渐成主流，门荫的范围被一再压缩。说到底，两种取人之法的消长，取决于朝廷更愿意相信考试成绩，还是更愿意相信家世<ref>[https://www.mva.gov.cn/sy/xx/bnxx/202011/t20201109_43082.html 我国古代和近代退役军人制度研究及启示之②——唐宋辽金元明，退役军人事务部，2020-11-10]</ref>。

==参考资料==

<references />

[[Category:570 政治學總論]]