導覽
近期變更
隨機頁面
新手上路
新頁面
優質條目評選
繁體
不转换
简体
繁體
3.17.176.72
登入
工具
閱讀
檢視原始碼
特殊頁面
頁面資訊
求真百科歡迎當事人提供第一手真實資料,洗刷冤屈,終結網路霸凌。
檢視 要想挣钱先学会分钱 的原始碼
←
要想挣钱先学会分钱
前往:
導覽
、
搜尋
由於下列原因,您沒有權限進行 編輯此頁面 的動作:
您請求的操作只有這個群組的使用者能使用:
用戶
您可以檢視並複製此頁面的原始碼。
{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/1660560/69f9f9d5a40ffdd0_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/15309/5616613470/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''要想挣钱先学会分钱'''》,副标题:差异化分配实战技巧,卢锐军 著,出版社: 中国石化出版社。 书,是历史的见证、文化的赋形、[[知识]]的宝库、智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言],人生屋,2013-07-15</ref>的结晶,是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书,是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求,是一个[[民族]]一个国家走向伟大复兴的证明<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体],豆丁网,2013-01-14</ref>。 ==内容简介== 本书是畅销书《其实,绩效管理并不难》的姊妹篇,同为中国式绩效管理系列丛书之一。本书从一个企业绩效管理顾问的视角,在与企业不同中层管理者的对话辅导的过程中,从薪酬分配实际问题入手,在一问一答中帮助企事业管理者提高对差异化分配的认识、掌握[[薪酬]]分配的实操方法,提升管理水平。全书由五大篇章构成,为我们讲述书中人物关于分钱的困惑,并在人资源实战专家的指导下,探寻分钱的秘诀! ==作者介绍== 卢锐军,[[深圳市]]力鼎管理顾问有限公司董事长、首席顾问,曾任中兴通讯招聘部部长、薪酬部部长。北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学EDP项目特聘讲师,厦门国家会计学院“全国会计领军人才”特聘讲师。中国式绩效管理培训第一人,DC的人力资源天平理论以及“和而不同”的中国式绩效管理理念在业界广受赞誉,人力资源管理咨询六步法创始人,担任众多国企、银行、医院、高校和行政事业单位人力资源管理顾问。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
返回「
要想挣钱先学会分钱
」頁面