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[[File:日照市技师学院.jpeg|有框|右|<big></big>[https://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/q_70,c_zoom,w_640/images/20180309/62a77a33e92f4c2e9ad11befb0d38336.jpeg 原图链接][https://m.sohu.com/a/225200438_637762/?pvid=000115_3w_a 来自 搜狐网 的图片]]]

'''日照市技师学院'''（日照市高级技工学校）是[[日照市]]政府主办的全市唯一的技师学院（高级技工学校），承担着培养适应区域[[经济]]社会发展需要的高素质高技能实用型人才<ref>[https://learning.sohu.com/20110803/n315335794.shtml 高职院校:培养一线实用型、技术型和技能型人才]，搜狐，2011-08-03</ref>的重任。本校共建有汽车系、商贸系、应用系、机械系、电气系。五大系为社会打造技术人才。

2015年12月，刘磊同志不再担任日照市技师学院院长职务。2017年2月，王智同志不再担任日照市技师学院党委书记职务，郭长海同志担任日照市技师学院党委书记，万志新同志任学院党委副书记、院长。

==学院荣誉==

学院先后被确定为[[国家]]级重点技工学校，[[山东省]]技师培训基地、日照市示范性公共实训基地<ref>[https://www.doc88.com/p-208931288254.html 职业学校实训基地建设的探索与思考]，道客巴巴，2012-06-23</ref>，山东省高技能人才培训基地、山东省技师工作站。学院师生在近三年省级技能大赛中荣获5个一等奖、10个二等奖、32个三等奖，在市级技能大赛中获得15项第一名。

==办学宗旨==

长期以来，日照市技师学院（日照市高级技工学校）牢固树立“服务区域[[经济]][[社会]]发展”宗旨，始终坚持就业为导向、育人为中心、能力为本位的“三为”办学指导思想，与时俱进、创新创业，为社会培养了大批高素质实用型技能人才，为日照经济社会发展注入了强劲动力。

==办学规模==

学院现占地552亩，总[[建筑面积]]17.1万平方米，实验实训设施设备总值3020万元，固定资产总值20390万元；设有五系两部、15个专业大类和26个专业[[方向]]，4000余个实习工位，并与百余家重点[[企业]]建立了紧密型校企合作关系；拥有6242名在校生和300余名教职员工，年培训量5000余人；形成了技师、高级工和中级工三个办学层次，全日制教育与职业培训多元并举的[[现代化]]职业学院。

学院设有机械加工技术、机电设备装配与维修、电气技术应用、汽车应用与维修、会计电算化等26个专业[[方向]]；建有数控、机械加工、机修、焊接、汽车检修、钣金喷涂、电工电子、现代物流等8处大型实训中心；配有加工中心、数控车床、铣床、线切割、电火花、PLC、传感器、物流管理等各种先进专业设备；拥有数控仿真、高低配电、机电维修、楼宇电气控制、电子商务、建筑、服装等56处实验实训室。形成了融理论、实训教学为一体，规划[[科学]]、功能完备、装配先进的[[现代化]]教育培训基地和机电一体化、数控加工、焊接技术、现代物流等6个省市级名牌重点专业，累计为社会培养各类技能人才4万余人。
焊接技术实训中心

==师资力量==

优秀的师资力量是教学质量的重要保证。为提高教学质量，学院重视教师队伍建设，多年来坚持对内抓培训，对外抓引进，提倡一专多能，精心打造了一批业务强、素质高、爱岗敬业的高水平教学团队。

学院每年都安排资金用于教师深造、研修；定期举办教师技能比武，并将比赛成绩作为职称评聘、人才选拔的重要依据。学院还实行专业教师定期赴[[企业]]锻炼制度，让专业教师直接参与企业的生产和技术攻关，使教师始终具备为企业解决实际问题的能力。

学院广大教职工树立“强化自我，提升自我，超越自我”的责任意识和发展理念，以“让学生[[健康]]成长、让学生全面成才”为己任，加强学习，大胆实践，整体素质不断提高。目前，学院300余教职员工中，高级职称就有164人，研究生32人、省级首席技师10人，市级首席技师28人，省级以上优秀教师32人，“双师型”教师达163人，“双师型”教师队伍比例达到了81.1%。
实行内训外引，加强互惠合作，是学院优化师资队伍建设的又一有力举措。近年来，学院从企业聘请省市首席技师38人，兼任实习实训指导专家，实现了教师队伍建设内外融合，有机结合、合作共进的良好局面。学院还聘请全国著名汽修专家朱军担任“名誉院长”，知名职教专家汪胜国担任“汽车专业特聘专家”，定期来院指导。

==内涵建设==

面对当前[[职业教育]]的新形势和新要求，学院不断创新办学理念，适时提出了“转模式、调结构”的发展思路，深入加强内涵建设。

学院紧紧围绕促进[[蓝色]][[经济]]区和鲁南临港产业区建设，注重在加快培养紧缺技能人才上找良方、求突破。在扩大现有八大专业学科规模的同时，加快推进了冶金、石化、海洋装备、港口物流等与蓝色经济紧密相关的专业学科建设。

按照“有用、实效、先进”的原则调整课程体系，强化了学生能力培养，加大了实训课程比例，全面推行一体化教学，项目、任务驱动教学、案例教学，将理论教学与实践操作紧密结合。注重发挥教师专业特长，组建了一体化教学团队；注重与企业紧密合作，开发了校本一体化教材；注重培养学生专业动手能力，建设了高标准一体化教室，实现理论知识和操作技能融通合一。

学院还建立健全了教学质量保障体系，建立了由教学委员会、教务处、督导组和企业专家构成的内外部教学质量监控机构，深化考试[[改革]]，整体教学水平得到不断提升，毕业生双证合格率达到100%，当年就业率超过99%。

==校企合作==

“校企合作、工学结合”是学院一直[[探索]]的培养人才模式。通过实行“企业冠名班”、“厂中校、校中厂”等办学形式，建立了生产过程导向的教学模式；通过引入企业和社会参与调整教学质量评价和学生技能水平考核，实现了课堂与车间合一、教师与师傅合一、产品与作品合一、实习与就业一体，形成了具有本院特色的人才培养[[品牌]]模式。

近年来，学院先后与[[国家]]级日照经济技术开发区及市内外等多个大型企业，广泛开展了合作办学，联合定向招生。成立了由政、企、校组成的学院发展咨询委员会及蓝色经济与临港产业职教联盟，聘请现代威亚发动机、日照港、日照钢铁集团等28家知名企业董事长或总经理任名誉院长，在百余家大中型企业建立了挂牌校外实训基地。争取[[社会]]力量参与办学，接受捐赠[[仪器]]设备总值500余万元。

==学生管理==

“让学生健康成长，学会做人；让学生全面成才，学会做事。”是学院的教学原则。

多年来，学院牢固树立“学生为本，德育为先”的育人理念，始终坚持教书育人、管理育人、服务育人，促进了学生健康成长，全面成才。聘请学生家长、教育专家、社会[[组织]]成立德育工作委员会，抓好两课教育课堂，改革德育教育方法和内容，使道德教育与活动开展实现了有机结合。实行全员式、全过程、全方位的学生工作管理模式。遴选善做学生工作的优秀教师充实到班主任队伍中来，加强了与学生的沟通交流；充分发挥学生骨干队伍作用，建立了专兼职学生管理员选拔、培养、激励机制，完善了学生综合素质评价办法和奖助体系，使学生自我约束、自我发展的能力进一步提升；建立健全信息管理平台和预警应急机制，及时掌握学生动态信息，全力打造平安校园、文明校园。

学院还高标准建设了食堂、宿舍，大力加强了校园文化建设，支持学生[[社团]]建设，鼓励学生积极参与社会实践及志愿者服务工作，结合学生兴趣爱好精心组织开展丰富多彩的校园文体活动，为学生成长创造了良好的环境。

==视频==
===<center> 日照市技师学院 相关视频</center>===
<center>日照市技师学院宣传片</center>
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<center>日照市技师学院</center>
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==参考文献==
[[Category:520 教育總論]]