檢視奖惩命门的原始碼

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<small>[https://search.kongfz.com/product/?dataType=0&keyword=%E5%A5%96%E6%83%A9%E5%91%BD%E9%97%A8&page=1 来自 孔夫子旧书网 的图片]</small>
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《'''奖惩命门'''》，副标题：企业奖惩管理的误区与对策，作者:黄钰茗　著，出版社：[[中国]]电力出版社，出版日期：2011-01-01，ISBN：9787512311503，字数：109000，页码：191，版次：1，装帧：平装，开本：16开。

==内容简介==

本书针对企业奖惩管理中缺乏标准、掺杂情感因素、沟通<ref>[https://www.sohu.com/a/220472134_722562 12个沟通技巧，受用一辈子！]，搜狐，2018-02-01</ref>不足等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则。全面深入剖析奖惩管理的得与失，鲜明地指出了企业奖惩管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策，帮助企业有效规避奖惩的负面效应，提升管理和效益水平。
　
本书适合[[企业]]管理者、员工、咨询师及相关研究人员阅读。

==作者介绍==

黄钰茗，智元集团执行[[总裁]]，企业共识竞争力<ref>[https://www.sohu.com/a/745766281_118392 重塑企业核心竞争力——中国企业领袖年会发言摘要 ]，搜狐，2023-12-21</ref>研究与传播导师。开发了“同心组织”系列特训、“运营管理八项修炼”、“赢在中层”、“做一个资产型员工”、“总裁运营宝典”、“总裁同心宝典”等系列精品课程。2006年荣获“中国式企业文化建设先进个人”称号，2007年被评为“中

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]