檢視劳动仲裁申请书（法律文书）的原始碼

'''劳动仲裁申请书（法律文书）'''是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和[[凭证]]。

其书写要求严格，为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。<ref>[https://www.163.com/dy/article/JCL7NK9G0553IKAF.html 劳动仲裁常用文书模板]网易订阅</ref>
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== 注意事项 ==
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。

（1）派遣单位。派遣单位是劳动合同的用人单位。

（2）实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
== 申请书分类 ==
1、表格式

2、文章式

== 书写格式 ==
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、[[单位地址]]、[[家庭地址]]、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上[[手印]]。

==参考文献==
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[[Category:800 語言、文學類]]