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'''互补性'''互补性是人际吸引的规则之一，具体指双方在交往时所产生的互相满足的[[心理状态]]。当交往双方的需要和满足[[途径]]正好成为互补关系时，双方会产生强烈的[[吸引力]]。如[[优柔寡断]]的人往往喜欢和果断的人在一起。
除了互补性之外，相似性、熟悉与邻近、个人特征等都对人际吸引有影响作用。
[[File:互补性1.jpg|缩略图|互补性[https://ss0.bdstatic.com/70cFvHSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=3634648406,2108598512&fm=26&gp=0.jpg 原图链接][https://ss0.bdstatic.com/70cFvHSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=3634648406,2108598512&fm=26&gp=0.jpg 图片来源百度网]]]
'''中文名''':[[互补性]]

'''外文名''':[[Complementarity]]

'''学    科''':[[社会心理学]]

'''应    用''':[[人际吸引]]

==具体内容==

互补性是社会心理学中人际关系理论中的一个专用语。指双方在交往过程中获得互相满足的心理状态。大体上说来它包括二个部分，即相互间的增强作用的满足和彼此心理特性相反者的心理互补作用。一般说来，[[人]]与人一旦开始交往，其所建立的人际关系能否得以持续或停止，有赖于[[彼此动机]]得到相对满足，即所谓的社会增强作用。社会心理学家[[西保]]与[[凯利]]研究认为，双方相处，对双方都有助益，或彼此都有类似的态度时，两人的关系便有继续的可能。相反，如果一方增加了难以持续。两个人通过彼此间的互补作用所获的超过由此而来损失时，人际关系才能得以维持。另一方面，人际间的互补性还表现在彼此特性（包括人格）相反者，也互有吸引的现象，这是所谓[[心理品质]]的互补性。例如，喜欢主动支配他人者，与期待别人支配自己者，其心理动机有互相得以满足的趋向，这两种类型的人生活在一起，可以相得益彰，维持良好的人际关系。这种情形，尤其在[[男]][[女两]]性婚恋交往中成为多见。

美国心理学家[[克克霍夫]]（Kerckhoff）等人研究那些已经建立恋爱关系的大学生。研究证明，对于短期的恋爱关系来说，熟悉、外貌、[[价值观]]的相似，是形成人际吸引的主要因素；而对于长期恋爱关系来说，互补是发展密切关系的一个非常重要的内容   。
[[File:互补性2.jpg|缩略图|互补性[https://ss1.bdstatic.com/70cFvXSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=1089938397,2781438772&fm=15&gp=0.jpg 原图链接][https://ss1.bdstatic.com/70cFvXSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=1089938397,2781438772&fm=15&gp=0.jpg 图片来源百度网]]]
==其他原则==

===熟悉与邻近===

熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他条件大体相当，人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往[[频率]]有关。处于[[物理空间]]距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，彼此的心理空间就容易接近。常常见面也利于彼此了解，使得相互喜欢。

但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此[[喜欢]]程度较高   。

===相似性===

人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括：[[信念]]、价值观及人格特征的相似；兴趣、爱好等方面的相似；[[社会背景]]、地位的相似；年龄、经验的相似。实际的相似性很重要，但更重要的是双方感知到的相似性。
[[File:互补性3.jpg|缩略图|互补性[https://ss0.bdstatic.com/70cFvHSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=2151272129,3630506105&fm=26&gp=0.jpg 原图链接][https://ss0.bdstatic.com/70cFvHSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=2151272129,3630506105&fm=26&gp=0.jpg 图片来源百度网]]]
===外貌===

容貌、体态、[[服饰]]、[[举止]]、[[风度]]等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。尤其是在交往的初期，好的外貌容易给人一种良好的第一印象，人们往往会以貌取人。外貌美能产生光环效应，即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，虽然实际上未必如此。

===才能===

才能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的[[无能]]和[[失败]]，那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，会增加他们的吸引力。

==人格品质==

人格品质是影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者[[安德森]]（N.Anderson，1968）研究了影响人际关系的人格品质。下表是主要研究结果。我们可以看出，排在序列最前面、喜爱程度最高的六个人格品质是：[[真诚]]、[[诚实]]、[[理解]]、[[忠诚]]、[[真实]]、[[可信]]，它们或多或少、直接或间接同真诚有关；排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、 假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则[[令人厌恶]] <ref>[金盛华．社会心理学．北京：高等教育出版社，2010：252-261]</ref>  

==视频==

==心管家｜心理咨询-互补性-1.概述==
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==参考文献==
{{Reflist}}

[[Category:390 人類學總論]]