檢視中国社会法立法前沿问题研究的原始碼

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《'''中国社会法立法前沿问题研究'''》，出版社： 法律出版社，ISBN：9787511896377。

法律出版社由[[中华人民共和国]]司法部主管主办，创建于1954年，是享誉业界的法律专业出版机构和法律信息提供商，创建至今出版图书逾2万种<ref>[https://www.maigoo.com/maigoo/6296cbs_index.html 中国十大出版社-出版社品牌排行榜]，买购网</ref>，形成了以图书出版为主，期刊出版、音像出版、[[数字]]出版、法文化创意设计等多种业务并举的业务格局<ref>[http://www.lawpress.com.cn/index.php?c=article&m=about&column_id=45 公司简介]，法律出版社</ref>。

==内容简介==

站在新的历史起点上，我国社会法立法又面临新挑战和机遇。本书认为面对全球背景下劳动力市场的日益弹性发展、经济新常态、国家执政方略创新等新形势和新要求，我国社会法立法既应着力解决中国语境下社会法概念、理念、作用机理等基本理论问题，又应把握全面深化改革背景下我国社会法立法的整体评估，还应着力破解依法促等就业与体面就业、厘清灵活用工背景下劳动关系认定、深化劳动合同立法、完善劳务派遣制度、推进统一人力资源市场建设、改革社会保障制度、优化[[劳动]]争议处理体制机制等若干重大问题，不断推动我国社会法立法的科学发展。

==目录==

章社会法的概念与征

一、社会法的源起

二、社会法的概念

三、社会法的征

第二章全面深化改革中的中国劳动立法

一、问题的提出

二、我国劳动立法的主要成就

三、我国劳动立法面临的主要问题

四、我国劳动立法的展望

第三章我国制定《[[平等就业法]]》的若干问题

一、制定《平等就业法》的主要理由

二、制定《平等就业法》应处理好十大关系

三、制定《平等就业法》应解决的十大问题

四、《平等就业法》的立法框架

第四章我国劳动关系认定的几个基本问题

一、劳动关系认定：为何要认定

二、劳动关系认定：价值指向为何

三、劳动关系认定：标准体系怎样

四、劳动关系认定：应注意哪些问题

第五章我国劳动[[合同]]立法的若干重大问题

一、劳动合同立法的宗旨

二、劳动合同立法的功能

三、劳动合同立法的治理

第六章我国劳务派遣制度改革的误区与矫正

一、问题的提出

二、我国劳务派遣制度改革的误区

三、我国劳务派遣制度改革的矫正

四、结语

第七章全面依法建设我国统一人力资源市场

一、问题的提出

二、我国统一人力资源市场的政策含义、时代征与发展目标

三、我国统一人力资源市场面临的主要障碍

四、我国统一人力资源市场的制度架构

五、尾论

第八章我国[[社会]]保障制度改革的新结构

一、全球社会保障价值理念的新维度

二、我国社会保障的新结构

三、发展型社会保障与就业政策的互动

第九章我国社会保险立法的新理念与新使命

一、社会保险立法面临的新形势

二、社会保险立法应当秉承的新理念

三、社会保险立法应承载新的历史使命

第十章我国劳动争议调解制度的反思与前瞻

一、我国劳动争议调解制度的正当性

二、我国劳动争议调解制度的反思

三、我国劳动争议调解制度的前瞻

四、结语

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]