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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://pic.quanjing.com/97/ir/QJ6842657172.jpg@!350h width="300"></center> <small>[https://m.quanjing.com/tupian/xiaoxuejiaoyuan%7C6.html 来自 全景视觉网 的图片]</small> |} '''万全县安家堡小学'''位于河北张家口市万全区万全县安家堡乡安家堡村。学校全面贯彻党的教育方针<ref>[https://www.sohu.com/a/486635578_121215610 新时代党的教育方针] ,搜狐,2021-08-30 </ref>,以[[特色]]引领学校发展,提升学校办学品位,提高学校教育教学质量。学校将“[[书香校园]]<ref> [https://www.gkstk.com/wenku/art-291704.html 书香校园建设方案5篇],学优高考网,2015-04-10</ref>建设”定为学校发展特色,目前,经过全校师生的共同努力,环境育人方面已初见成效。 ==办学理念== 在五十多年的办学历程中,学校坚持贯彻党的[[教育方针]],在探索特色办学和内涵建设的实践中,确立了“固本创新”的发展理念,形成了“求真务实、育人为本、着眼未来”的办学思想,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;凝铸了“守真、从善、修美”的教育[[核心]]价值,让每一个学生保全真的性情,遵从善的原则,修习美的品行,成为符合时代发展要求的合格[[人才]];建构了“团结、协同、共进”的雁阵团队文化,走上了一条以质量立声誉、以创新促发展、以特色铸品牌的优质办学之路。 ==管理具体思路== 我们管理的具体思路是:职责明确,考核严格、奖惩分明、激发活力,使管理形成了有效的监督机制,在师生中有较高威信。学校中层干部实行竞聘上岗,学校教职员工符合基本条件者均可参加竞聘,竞聘严格遵循“竞聘演讲、教职工测评、评委综合打分”的工作[[程序]]。目前,中层干部既有事业性、[[责任]]性,又有开拓性、创造性,[[职责]]明确,分工协作,管理有效。 ==教学特色== 学校一直将队伍建设作为[[发展]]的重中之重,自上而下形成了了“教师发展中心——教师工作室(4个)——教师教研组(12个)”三级辐射的教师发展网络,打造了一支奋发向上、业务[[素质]]硬、科研能力强的教师队伍,多次承担国家级和省级课题,走出一条科研兴校、科研强校之路。 ==成功教育== 成功也是成功之母。对于[[学习]]困难学生,成功的积极意义要远远大于失败,因为新的失败往往不能成为学困生的成功之母,恰恰成为他们更大的失败之母。在教学过程中,给学生构建成功的[[心态]],树立短期的成功目标,恰当的[[成功]]鼓励,这对提高课堂教学效果有明显的作用。 ==构建和谐的关系,营造温馨的管理格局== 建设温馨校园的核心是构建和谐的人际关系。我校规定,领导班子当好“三个表率”,为学校发展带头领路。学习的表率,学校领导主动与教师多交流,可以更好地理解、把握学校的决策、意图,更好地贯彻学校的工作思路。教师之间多[[交流]],增进了解,相互借鉴,相互启发,减少教师之间的工作冲突,避免工作疏漏。学校领导要做团结的表率,凝聚全校老师,同心同德,共谋学校[[发展]]大计。 学校领导要做进取的表率,要锐意进取,各项工作要有创一流的意识。通过这些措施提离领导成员的诚信度,提高领导成员的亲和力,提高领导成员的感召力。不断强化服务意识,讲贡献、求实效。 我们坚持“以人为本,全面育人,依法治校,科研兴校”,做到尊重每一个教师、关爱每一个[[教师]]、理解每一个教师、依靠每个教师、信任每一个教师,建立起了和谐的干群关系,从而激发教师工作的积极性,管理的主动性,教学的创新性。 教师对学生也像领导班子对教师这样,以平等的身份对待学生,关注课堂,关注[[细节]],主动与家长联系,构建了社会、学校、家庭、学生多方参与,齐抓共管的温馨的管理格局。五、开展多彩的活动,营造温馨的氛围我校充分挖掘潜力,广泛运用教育资源,积极开展多彩的教育活动。 ==参考文献== [[Category:520 教育總論]]
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