導覽
近期變更
隨機頁面
新手上路
新頁面
優質條目評選
繁體
不转换
简体
繁體
3.12.163.115
登入
工具
閱讀
檢視原始碼
特殊頁面
頁面資訊
求真百科歡迎當事人提供第一手真實資料,洗刷冤屈,終結網路霸凌。
檢視 中国职业经理人 的原始碼
←
中国职业经理人
前往:
導覽
、
搜尋
由於下列原因,您沒有權限進行 編輯此頁面 的動作:
您請求的操作只有這個群組的使用者能使用:
用戶
您可以檢視並複製此頁面的原始碼。
[[File:中国职业经理人.jpeg|有框|右|<big></big>[https://www.360qikan.com/uploads/allimg/1711/70-1G1301612310-L.jpg 原图链接][https://www.360qikan.com/c/gsj/113024b22017.html 来自 南京孜文有限公司官网 的图片]]] 《'''中国职业经理人'''》杂志是由重庆新华书店集团主管,商业故事杂志社主办[[出版]],由重庆远岫文化传播有限公司和重庆中职联文化传媒有限公司运营,重庆职业经理人协会承办的经管类刊物,主要服务对象为政府相关部门及[[领导]]、职业经理人、企业家或出资人、与职业经理人相关的评价、评估和培训等服务机构,以及从事或关注职业经理人研究的专家和读者。 本刊秉承中国职业经理人协会的宗旨,旨在透视中国经济发展轨迹、萃集中外先进管理智慧、关注职业经理人的[[成长]],搭建全方位立体宣传、沟通交流、资源共享平台,以促进内外交流合作,激发中国经理人[[能量]],服务经济社会发展。 《中国职业经理人》编辑部征稿/投稿须知/投稿要求 一、要求[[作者]]有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时[[严格]]按以下要求: 1.[[论文]]要求有题名、摘要<ref>[https://www.sohu.com/a/453761660_100297226 什么是摘要?如何撰写摘要?],搜狐,2021-03-03</ref>、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:[[项目]]名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,[[民族]](汉族可省略),籍贯<ref>[https://www.sohu.com/a/240423433_756769 户籍、生源地、籍贯三者到底怎么填?],搜狐,2018-07-10 </ref>,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用[[阿拉伯数字]]分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式[[出版物]]上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。
返回「
中国职业经理人
」頁面