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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p2.itc.cn/images01/20230717/4886992991374b5781d67b2550cc1996.png width="300"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/700918618_100135146 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''LDC精益数字云人力资源管理系统'''爱波瑞是中国精益生产管理咨询专业[[品牌]];精益数字化<ref>[https://it.sohu.com/a/537776867_121190661 什么是数字化?为什么需要数字化?数字化的未来?] ,搜狐,2022-04-14 </ref>整体解决方案最早创建者;中国最早把精益生产管理引进中国企业的咨询机构;中国第一个提出用精益打造中国[[企业管理]]模式的开路先锋;中国第一个把精益道场训练模式引进中国企业的专业机构;中国第一个研发全系统、全流程精益管理模式的咨询机构;唯一一家入围中国咨询业百强的精益管理咨询机构;拥有众多中国企业咨询实践经验的精益管理咨询机构。 ehr软件研发团队在人力资源<ref>[https://business.sohu.com/a/660898173_121677377 人力资源的具体含义] ,搜狐,2023-03-30</ref>行业深耕多年,积累了丰富的行业[[经验]],开发出了符合各行业人力资源信息管理的软件平台。 团队从事人力资源管理[[软件]]研发多年,与从多国内服务商合作,拥有完备的解决方案文档和服务体系。 ==工业APP简介== ===(一)、问题定位=== 1、 规范整合基础[[数据]],构建员工全面大数据,建立共享的人事数据平台; 2、 智能预警提醒:根据业务需要设置预警条件,随时监控[[系统]]内的所有数据,一旦出现相关情况即触发预警,提示相关人员进行处理; 3、 流程管理,个人中心,协同办公,大幅提升工作[[效率]]; 4、 友好的自助服务:职工随时可以在平台中浏览本人的各类人事信息,还可以查看消息通知(工作流程通知、预警提醒)等; 5、 薪酬管理提升工资核算的规范性、正确性和工作[[效率]]。系统能够根据人员实际出勤和工资标准自动完成工资核算,从而避免了大量的人工统计和手工核算; 6、 考勤管理 规范考勤流程,自动核算员工实际出勤,提高[[工作]]效率。系统自动计算考勤实际出勤情况,参与工资核算; 7、 编制管理充分利用系统自动统计岗位的编制余缺及变化情况,对人员增减情况进行合理监控 8、绩效管理是充分发挥员工积极性的有效管理工具,提高企业绩效[[管理]]水平 ===(二)、创新点=== 产品设计理念:平台型应用软件。 该[[产品]]不仅是一款人力资源管理系统,更是一个平台型的应用开发产品。 数据重构、数据字典、精确到表及字段项的授权管理,图形化的表单设计器和流程设计器,保证了系统在用户层面是一个平台型应用[[软件]]。体现了一切皆可重构的理念。 Java开发的应用服务平台提供Ajax服务,是一个独立于业务独立于[[数据库]]的系统。产品的业务逻辑应用JavaScript和SQL来实现封装。实施人员可以根据用户实际需求,对系统进行更深层次地调整与配置。保证了系统在实施层面是一个平台型应用软件。 系统封装并提供了基础的后台服务和前端构件,合作伙伴可以利用这些接口非常[[方便]]、快捷地进行二次开发,开发出的功能自动支持重构、权限控制、会话管理等。保证了系统在开发层面是一个平台型应用软件。 ==参考文献== [[Category: 社會組織類]]
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