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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/fdebdedc/35441f2335b50450_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/246305/6628740445/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''工作分析'''》,副标题:理论方法及运用,作者:编者:龚尚猛//宋相鑫|责编:王芳,出版社:上海财大,ISBN号:9787564234546。 读书,可以治愚启智,修身进德,是一种修养方法,是一种[[心灵]]沐浴。古人云:“人心如良田,得养乃滋长。苗以水泉溉,心以理义养<ref>[https://www.mindhave.com/mingrenmingyan/dushumingyan/3035.html 关于读书的名言],阅来网,2015-01-11</ref>。”[[冈察洛夫]]<ref>[https://www.doc88.com/p-7012364266226.html 冈察洛夫及其作品研究],道客巴巴,2016-04-27</ref>说:“看书和学习是[[思想]]的经常营养,是思想的无限发展。”读一本思想性和[[艺术]]性俱佳的好书,如同和一位品德高尚的哲人进行对话,能给你以智慧的启迪和心灵的净化。 ==内容简介== 本书强调操作性、实用性和科学性,并侧重实践 运用,包含大量的实践成果。 设计有引入案例和思考题,并附有工作分析实际 案例,应用操作性强。 配备教学课件,方便教师教学。 ==目录== 第四版[[前言]] 第三版前言 再版前言 版序言 编 工作分析的基础理论 章 工作分析概述 引入案例 节 工作分析的概念 第二节 工作分析的基本术语 第三节 对工作分析的认识误区 思考题 第二章 工作分析的发展历程 节 工作分析的历史 第二节 工作分析的现状 第三节 工作分析的未来 思考题 第三章 [[工作]]分析在人力资源管理系统中的地位与作用 引入案例 节 工作分析的意义与作用 第二节 工作分析与人力资源规划 第三节 工作分析与员工招聘 第四节 工作分析与员工培训 第五节 工作分析与绩效管理 第六节 工作分析与薪酬管理 思考题 第四章 工作分析与组织结构 节 组织结构设计的基本理论 第二节 横向组织设计 第三节 组织结构的诊断与变革 思考题 第五章 工作分析的流程 引入案例 节 工作分析的准备阶段 第二节 工作分析的实施阶段 第三节 工作分析的分析描述阶段 第四节 工作分析的应用阶段 思考题 第二编 工作分析的方法 第六章 工作分析信息采集的方法 引入案例 节 问卷法 第二节 面谈法 第三节 观察法 第四节 工作日志法 第五节 关键事件法 第六节 主题专家会议法 第七节 其他方法及方法比较 思考题 第七章 工作分析人员导向型操作系统 节 职务分析问卷法 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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