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楊華
原圖鏈接 圖片來源搜狐 中國中化集團有限公司董事、總經理、黨組副書記
出生	1961年5月
國籍	中國
職業	高級工程師

楊華 男，漢族，出生於1961年，高級工程師，1978年考入華東石油學院採油工程專業（現中國石油大學石油工程專業），1982年獲工學學士學位，亦是麻省理工學院斯隆管理學院的斯隆學者，獲工商管理碩士學位。

現任中國中化集團有限公司董事、總經理、黨組副書記。

人物履歷

1982年加入中國海油，擁有逾28年的石油勘探和生產的工作經驗。

1982年至1992年，楊華在中海石油研究中心工作，曾任油田開發部經理、油藏工程室主任和研究項目經理。之後，楊華主要從事中國海油及其附屬公司的海外業務發展、併購和資本運作。

1993年至1999年他歷任中國海油海外發展部副總地質師、副經理、代經理以及中國海油附屬公司 —— 中國海洋石油國際有限公司副總裁。

1999年，楊華出任中國海油高級副總裁。

2002年至2003年間擔任中國海油附屬公司 —— 中國海洋石油東南亞有限公司的董事兼總經理。

2005年1月1日起楊華擔任中國海油首席財務官，並於2005年12月至2009年3月擔任中國海油執行副總裁。

2009年2月10日獲委任為中國海油附屬公司 —— 中海石油（中國）有限公司總經理，2009年3月31日獲委任為中國海油總裁，2009年7月31日獲委任為中國海油附屬公司 —— 中國海洋石油東南亞有限公司的董事長。

自2006年11月至2010年4月，楊華擔任中國海油總經理助理，2010年5月獲委任為中國海油副總經理。楊華同時擔任中海石油財務有限責任公司的董事，中海石油（中國）有限公司和中國海洋石油國際有限公司的董事以及中海石油深海開發有限公司的董事長兼董事。

2010年5月，任中國海洋石油總公司黨組成員、副總經理。

2010年9月，任中國海洋石油有限公司首席執行官、副董事長。

2011年8月，任中國海洋石油總公司總經理。

2015年5月，任中國海洋石油總公司董事長、黨組書記（2016年6月至2017年4月，兼任中國海洋石油有限公司首席執行官）。

2017年11月，任中國海洋石油集團有限公司董事長、黨組書記。

2019年9月，任中國中化集團有限公司董事、總經理、黨組副書記。

任免信息

2015年5月，楊華同志任中國海洋石油總公司董事長、黨組書記，免去其中國海洋石油總公司總經理職務。

2019年9月2日上午，中國中化集團有限公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委託，中央組織部有關幹部局負責同志宣布了中央關於中國中化集團有限公司總經理任職的決定：楊華同志任中國中化集團有限公司董事、總經理、黨組副書記，免去其中國海洋石油集團有限公司董事長、黨組書記職務。

楊華
原圖鏈接 圖片來源中國經濟網 楊華

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楊華：為什麼中國海油能躋身世界50強？

日前，中國海洋石油總公司對加拿大尼克森公司的收購已經順利交割。該項合同價值151億美元，是迄今為止中國企業最大的一次海外併購，打開了中國海洋石油工業國際化經營的又一片新的天地。從引進國外公司在中國海上開展合作，到完全具備自主勘探開發生產海上油氣的能力，再到積極「走出去」從海外獲取資源，中國海油實現了「三級跳」，成功躋身全球石油公司50強，開闢了一條具有自身特色的對外合作發展道路。

一、對外合作使中國海油從弱到強

年輕的中國海洋石油工業，從它誕生的那天起就實施了全方位的對外開放。1978年3月，黨和國家作出了堅持自力更生，在平等互利原則下，積極穩妥利用外國資金和技術，加快發展我國海洋石油工業的重大決策。1982年1月《中華人民共和國對外合作開採海洋石油資源條例》頒布，以國家立法的形式為海洋石油工業對外合作提供了法律框架。同年，中國海洋石油總公司成立，享有對外合作開採海洋石油的專營權。作為改革開放的排頭兵，中國海油以對外合作為重要手段，積極引進資金、技術和管理經驗，培育形成了競爭優勢與核心競爭力，推動海洋石油工業從無到有、從弱到強。

一是海洋油氣資源得到高效開發利用。通過公開招標和對外招商等形式，吸引外國投資者在中國海上合作勘探開發油氣資源，迄今已與21個國家和地區的77家公司簽訂了198個石油合同和協議。在渤海、南海東部、南海西部和東海四大海域累計探明油氣地質儲量40餘億噸，生產油氣6億多噸，油氣年產量從公司成立之初的9萬噸躍升到目前的5000萬噸。二是引進和積累了大量發展資金。早期通過反承包、平行作業等途徑賺取勞務費，隨後大量引進直接勘探投資，通過對外合作累計引進外資337億人民幣，占中國近海總勘探投資的43%。三是海洋油氣勘探開發技術和裝備能力大幅提升。憑藉技術的引進、消化、吸收再創新，掌握了300米水深範圍內油氣勘探開發的系列配套技術，並逐步向深水進軍，實現了遠高於全球平均水平的勘探成功率，刷新了新油田建設投產的世界紀錄，創造了眾多嶄新的邊際油田開發模式，包括技術體系、裝備體系、工程體系和管理體系在內的完整的海洋石油工業體系基本建成。四是形成具有自身特色的管理模式，培養鍛煉了人才隊伍。我們在學習借鑑國際先進同行管理經驗的同時，從中國國情和企業實際出發，率先在國企實施用工與薪酬制度市場化改革，逐步形成了具有中國海油特色的「專業化發展、市場化運作、差異化競爭、集團化管理」的運行模式，一大批高層管理人員在對外合作中鍛煉成長。

楊華：侯祥麟同志的一生是一部巨著

2012年4月4日是我國著名戰略科學家侯祥麟誕辰100周年，為了紀念這位為我國石油化工學科做出了傑出貢獻的科學家，3月31日，中國工程院、中國科學院、中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司共同舉辦了「學習侯祥麟科學精神座談會」。中國海洋石油總經理總經理楊華出席並發言，發言內容如下：

楊華
原圖鏈接 圖片來源新浪網 楊華。（資料圖）

尊敬的徐匡迪副主席，尊敬的各位院長、各位領導同志們，在侯祥麟百年誕辰之際，今天召開學習侯祥麟科學精神座談會，緬懷侯老為祖國的石油事業所做的辛勤奉獻，學習弘揚侯老執著的科學精神和高尚的道德情操，對激勵石油行業廣大幹部職工進一步弘揚愛國奉獻，求實創新的精神，艱苦奮鬥、開拓進取的作風，推動我國石油事業大發展，具有重要的現實意義。

侯祥麟同志是享譽世界的石油化工科學家，是我國石油化工技術的開拓者和煉油技術的奠基人。他的重要研究成果為我國科技事業，特別是為石油石化事業發展作出了卓越的貢獻，他留下的重要精神財富是鼓舞激勵我們前進的強大動力。侯老是石油行業全體幹部職工學習的榜樣，也是全體海洋石油人的楷模。

我們要努力學習弘揚侯祥麟同志愛國奉獻的高尚情懷。愛國奉獻精神是我國石油人最為重要的精神品質。侯祥麟同志始終把自己的理想追求同國家的需要和民族的利益僅僅聯繫在一起，為共和國能源事業鞠躬盡瘁、無私奉獻、奮鬥終生，體現出一名石油人、一個共產黨員獻身祖國石油事業、畢生報效祖國的高尚思想情操和精神境界。

人物事件

2016年6月，中央紀委下發《關於徐福順、王宜林、楊華同志違反中央八項規定精神問題的通報》，這份文件編號為「中紀通【2016】6號」的通報指出徐福順、王宜林、楊華違反中央八項規定精神的主要問題包括「在黨中央持續高壓的態勢下，依然多次公款吃喝，提供高檔酒水和香煙」，以及「並未報國資委審批的情況下違規購買北京金湖度假村，共花費公款9.497億元」等。