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呂清森，吉林樺甸供電分公司送電檢修班工人，31年如一日，堅持巡護紅白線（紅石到白山），先後榮獲全國五一勞動獎章、吉林省五一勞動獎章、吉林省電力有限公司優秀共產黨員標兵等榮譽稱號。
簡介
紅白線是吉林省電力有限公司最困難的66千伏的輸電線路之一，蜿蜒於群山密林之中，一直是離地最高、環境最差、巡護難度最大的一條線路，線路全長47公里，平均高度都在海拔500米左右，幾乎是每一個小山頭就有一個鐵塔，最高的一個鐵塔位於海拔1100米高的山上。呂清森所從事的巡線工作要求每次巡線每個鐵塔必須都要走到，有時候山洪暴發、積雪覆蓋還要繞道，這樣一來呂清森至少攀山越嶺需要步行200公里以上，而且每個月必須保證要巡線一次，巡線下來至少需要5-7天的時間。呂清森31年如一日，堅持巡護吉林地區海拔最高、環境最差、巡視難度最大的66千伏紅白線(紅石到白山)。他每月徒步巡線超過200公里，累計行程超過7萬公里。他總結形成並運用「採光巡線法」等行之有效的巡線方法，及時發現供電缺陷5000多件，確保輸電線路連續安全運行無事故，累計為企業減少直接和間 接經濟損失6000多萬元。
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呂清森是一位普通的電力職工
呂清森是一位孤獨穿行在密林的行者
呂清森是一位以走為職業的電力工人
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曾經在課本上；在工作入職的入職引導上；在CCTV上；我們聽到愛崗敬業、熱愛本質工作這個詞。包括我，我一直認為工作是我和老闆之間的一種買賣，我出賣的是我的體力和知識。我也一直認為所謂熱愛工作是只存在於課本之上的，因為清潔工如果有機會，他（她)還會幹清潔工嗎？甚至於後來參與公益事業後，我還是相信那些艱苦的崗位的工作者是被工作狀態，那些CCTV報道的愛崗敬業的都只是為了宣傳需要。我依稀記得2006年感動中國中有一個人叫孔祥瑞，他是第一個不用知音體宣傳方式進入感動中國前十的，做機械行業的我對於他的報道格外關注，在那堆成績面前，我能看到他的付出，也許那就是對工作的熱愛，也許是。。。。。。。
如今，和吉林那邊溝通後，終於有機會走進這位31年叢林行走的行者。31年，需要一種強大的信念和信仰才能堅持；31年，至始至終（未終）保持這種工作熱情；是什麼樣的力量在支持着呂清森 師傅
學習活動
6月29日，國家電網公司黨組印發《關於開展向呂清森同志學習活動的決定》，要求在公司系統廣大員工中深入開展向呂清森同志學習的活動。
通知指出，呂清森同志以強烈的責任感和使命感，盡職盡責，無私奉獻，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。他忠實履行「四個服務」宗旨，模範踐行公司「誠信、責任、創新、奉獻」的核心價值觀和「努力超越、追求卓越」的企業精神，是新時期公司員工的優秀代表，是共產黨員發揮先鋒模範作用的典範，是廣大幹部員工學習的楷模。他的先進事跡是公司深入開展創先爭優活動的生動教材。深入學習宣傳呂清森同志的先進事跡和崇高精神，對於進一步推進「三個建設」，激勵廣大幹部員工愛崗敬業、無私奉獻，自覺貫徹落實公司黨組各項決策部署，積極投身公司科學發展實踐，對於增進社會各界對公司價值觀的理解與認同，營造有利於公司發展改革的外部環境，都具有十分重要的意義。
通知要求，一是要學習呂清森同志忠誠企業、奉獻社會的高尚情懷。呂清森同志始終與企業同呼吸、共命運，把對企業的忠誠、對事業的追求、對工作的熱愛，轉化為認真負責做好本職工作的實際行動。他多年如一日，一絲不苟巡護着紅白線，避免了多起重特大倒杆、斷線事故，確保線路安全運行、可靠供電，為企業和用戶挽回了巨額經濟損失。向呂清森同志學習，就是要學習他不求回報、無怨無悔的奉獻精神，誠實守信，在服務企業、奉獻社會中實現自身價值。
二是要學習呂清森同志不畏艱苦、勇挑重擔的責任意識。呂清森同志始終把確保紅白線的暢通作為重要責任，把保證電網安全可靠供電作為不懈的人生追求。紅白線穿越長白山余脈，山高林密，溝壑縱橫，人跡罕至，氣候覆雜，巡護難度極大。呂清森同志常年跋涉於崇山峻岭之間，不畏艱險，無怨無悔。單位多次提出給他調換到條件較好的線路，可他卻選擇了堅守。向呂清森同志學習，就是要學習他對企業、對社會、對群眾高度負責的強烈責任感，始終以保證電網安全、促進企業發展為己任，盡職盡責、勇於擔當。
三是要學習呂清森同志刻苦鑽研、勇於探索的創新精神。呂清森同志勤於學習，善于思考，勇於創新。他經過反覆研究和實踐，總結形成了包括位置觀測法、「之」字形行走巡視法、風力風向觀測法在內的一整套特色巡線方法，被吉林供電公司命名為「呂清森採光巡線法」。他經過潛心研究和試驗，針對線路防雷擊以及水泥杆裂紋、凍鼓等問題，提出了多項技術改進措施。向呂清森同志學習，就是要學習他善於總結、刻苦鑽研的創新精神和優良作風，加強學習，勇於創新，創建學習型組織，爭當知識型員工，不斷破解難題，推動公司科學發展和電網科學發展。
四是要學習呂清森同志愛崗敬業、精益求精的職業操守。呂清森同志熱愛巡線崗位，精通巡線工作。31年間，他寫下了幾十本巡線日記並保存至今，對線路上的每個缺陷、細微差別都做到了如指掌。他根據杆塔結構、線路走向、金具配置等不同特點，把47公里長的紅白線劃分成易遭雷擊段、隱患多發段等九個重點巡護段，使數千處供電缺陷得到及早發現和處理。他細心觀察、善於總結，練就了一身檢查缺陷、預見缺陷、防止缺陷的過硬本領，從巡線「門外漢」成長為「土專家」，被讚譽為「巡線神鷹」。向呂清森同志學習，就是要學習他干一行、愛一行的敬業精神，踏實工作、精益求精，努力成為本專業、本崗位的行家裡手。
通知強調，各單位、各部門要把開展向呂清森同志學習活動作為深入開展創先爭優活動的重要內容，高度重視，加強領導，精心組織，迅速在廣大員工中興起學習熱潮。要通過各種有效形式，學習宣傳呂清森同志的先進事跡和崇高精神，引領黨員幹部發揮先鋒模範作用，激勵廣大員工紮實工作，振奮精神，凝心聚力，加快推進「兩個轉變」。要以開展向呂清森同志學習活動為契機，深入開展創先爭優活動，不斷加強「三個建設」，在推動公司科學發展中發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模範作用。要把開展向呂清森同志學習活動與推進統一優秀企業文化建設結合起來，引導幹部員工自覺踐行公司「誠信、責任、創新、奉獻」的核心價值觀和「努力超越、追求卓越」的企業精神，提升國家電網品牌美譽度，增強公司軟實力。要把開展向呂清森同志學習活動，同深化「兩個轉變」、建設「一強三優」現代公司統一起來，全面落實科學發展總戰略，堅決貫徹公司黨組各項決策部署，增強幹部員工的執行力，努力把學習成果轉化為建設堅強智能電網、推進「三集五大」工作的實際成效。
公司黨組號召廣大黨員、幹部和員工積極行動起來，以呂清森同志為榜樣，誠實守信、勇擔責任、開拓創新、無私奉獻，不斷學習先進、趕超先進，以更加奮發有為的精神狀態，更加求真務實的工作作風，深入開展創先爭優活動，不斷加強「三個建設」，紮實推進「兩個轉變」，努力建設「一強三優」現代公司，為促進社會主義和諧社會建設做出新的更大的貢獻。
呂清森同志是吉林省電力有限公司吉林樺甸供電分公司送電檢修班工人，1960年6月出生，1979年參加工作，1996年加入中國共產黨。呂清森同志31年如一日，堅持巡護吉林地區海拔最高、環境最差、巡視難度最大的66千伏紅白線（紅石到白山）。他每月徒步巡線超過200公里，累計行程超過7萬公里。他總結形成並運用「採光巡線法」等行之有效的巡線方法，及時發現供電缺陷5000多件，確保輸電線路連續安全運行無事故，累計為企業減少直接和間接經濟損失6000多萬元。他先後榮獲全國五一勞動獎章、吉林省五一勞動獎章、吉林省電力有限公司優秀共產黨員標兵等榮譽稱號。呂清森同志的先進事跡產生了廣泛的社會影響，得到了中央領導的充分肯定。
| 呂清森 | |
|---|---|
| 出生 | YYYY年表達式錯誤：無法識別的詞語「dd」。日 |
| 逝世 | YYYY年表達式錯誤：無法識別的詞語「dd」。日（表達式錯誤：無法識別的詞語「yyyy」。歲） |
| 國籍 | 中國 |
| 職業 | 吉林樺甸供電分公司送電檢修班工人 |
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