創青春創課十講檢視原始碼討論檢視歷史

來自 孔夫子網 的圖片

《創青春創課十講》，團中央學校部 全國學聯秘書處 著，出版社： 清華大學出版社。

讀書，可以治愚啟智，修身進德，是一種修養方法，是一種心靈沐浴。古人云：「人心如良田，得養乃滋長。苗以水泉溉，心以理義養。」岡察洛夫說：「看書和學習是思想的經常營養，是思想的無限發展。」讀一本思想性和藝術性俱佳的好書，如同和一位品德高尚的哲人進行對話，能給你以智慧的啟迪和心靈的淨化。

內容簡介

本書內容來源於20位嘉賓的訪談實錄——他們中有年輕的創業者，有成功的企業家，有資深的投資人，有滿腹經綸的專家學者。他們將結合各自的創業實踐與工作經歷，分享自己關於創新創業的洞察與見解。同時，本書配套有學堂在線中國創業學院的同名慕課。你一定能從本書和同名慕課的學習中得到工作、生活等各方面的啟發！

目錄

第1章溝通的本質與核心1

1.1溝通的含義及要素3

1.1.1溝通的含義3

1.1.2溝通的要素6

1.2溝通的本質7

1.3溝通的過程11

1.4溝通的類型15

1.5有效溝通的核心17

1.6管理與溝通20

1.7管理溝通及其作用23

1.8管理溝通理論的形成與發展25

1.8.1萌芽階段25

1.8.2形成階段26

1.8.3發展階段26

本章小結32

參考文獻32

第2章影響溝通有效性的因素34

2.1主體因素37

2.1.1組織形象38

2.1.2載體選擇與代言人39

2.1.3領導風格40

2.1.4心理、態度與行為42

2.2客體因素43

2.2.1選擇性因素43

2.2.2功能性因素44

2.2.3結構性因素44

2.3環境因素45

2.3.1噪聲45

2.3.2空間距離45

2.3.3氣味47

2.3.4溫濕度47

2.3.5光線、色彩48

2.4無效溝通及其原因48

2.5有效溝通原則與步驟50

2.5.1有效溝通的「7C」原則50

2.5.2有效溝通的「六步」流程51

2.6有效溝通的起點——自我溝通52

2.6.1自我溝通概述52

2.6.2自我有效溝通的表徵54

2.6.3自我溝通技能提升路徑64

2.7有效溝通的焦點——人際溝通67

2.7.1人際溝通的本質、動機及其法則67

2.7.2人際溝通的障礙68

2.7.3人際溝通的交互作用分析69

2.7.4人際吸引72

本章小結76

參考文獻76

〖2〗管理溝通（第3版）

目錄

第3章管理溝通策略與模式78

3.1管理溝通策略79

3.1.1溝通者策略80

3.1.2受眾策略86

3.1.3信息策略88

3.1.4渠道策略91

3.1.5文化策略93

3.2建設性溝通94

3.3管理溝通模式98

3.4開放式溝通102

3.4.1開放式溝通是一種溝通理念103

3.4.2開放式溝通是一種溝通模式104

3.4.3開放式溝通是一種溝通趨勢105

本章小結110

參考文獻111

第4章內部溝通與團隊溝通112

4.1組織內部溝通的內容114

4.1.1共同價值觀與溝通115

4.1.2組織戰略與溝通117

4.1.3組織結構與溝通118

4.1.4制度與溝通機制119

4.1.5領導風格與溝通技能123

4.2組織內部溝通網絡126

4.3員工溝通127

4.3.1員工的分類127

4.3.2員工溝通的主要內容127

4.4團隊溝通136

4.4.1團隊及其類型136

4.4.2團隊溝通的基本內容138

本章小結155

參考文獻155

第5章外部溝通與跨文化溝通157

5.1組織外部溝通的內容159

5.1.1外部溝通及其重要性159

5.1.2外部溝通對象160

5.1.3外部溝通的着力點161

5.2公共關係的建立與維護167

5.2.1與消費者（顧客）溝通168

5.2.2與新聞媒介溝通169

5.2.3與政府和社區溝通172

5.3跨文化溝通173

5.3.1跨文化溝通概述173

5.3.2跨文化溝通管理及策略179

本章小結185

參考文獻186

第6章基於語言的溝通187

6.1口頭語言溝通189

6.1.1口頭語言溝通概說189

6.1.2面談192

6.1.3傾聽199

6.1.4演講202

6.1.5談判206

6.2書面語言溝通214

6.2.1書面語言溝通概說214

6.2.2寫作的要領216

6.2.3商務寫作217

6.3非言語溝通221

6.3.1非言語溝通概述221

6.3.2體態語223

6.3.3符號語229

本章小結236

參考文獻236

第7章基於特定情境的溝通238

7.1危機管理241

7.1.1危機和危機管理241

7.1.2危機管理過程245

7.2衝突管理253

7.2.1衝突及其產生的原因253

7.2.2衝突的特性和類型255

7.2.3衝突管理256

7.3會議溝通260

7.3.1為什麼要研究會議溝通260

7.3.2會議溝通前的設問261

7.3.3會議溝通中的問題及其應對技巧262

7.4網絡溝通267

7.4.1網絡溝通的特點及影響267

7.4.2現代網絡溝通工具270

7.4.3網絡溝通管理274

本章小結281

參考文獻282

第8章管理溝通面臨的挑戰284

8.1組織倫理與溝通287

8.1.1倫理與組織倫理287

8.1.2組織倫理內容及溝通291

8.1.3創建倫理型文化295

8.2組織變革與溝通297

8.2.1組織變革297

8.2.2溝通在組織變革中的作用299

8.2.3組織變革溝通方式與策略300

8.3管理溝通的新趨勢304

8.3.1知識管理溝通304

8.3.2勞動力多元化下的跨文化溝通305

8.3.3新型網絡通信工具的利用與管理306

8.3.4無邊界和易變性職業生涯下的員工溝通307

8.3.5管理溝通方式的豐富化308

本章小結319

參考文獻320