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| 馮亞麗 | |
|---|---|
| 出生 |
1956年 浙江諸暨市 |
| 職業 | 高級經濟師 |
馮亞麗，海亮集團董事長、黨委書記，高級經濟師。中共十八大代表，全國婦代會代表，任中國企業聯合會、中國企業家協會副會長，全國工商聯執委，中國有色金屬工業協會副會長，浙江民營企業聯合會執行會長，浙江省企業家協會、浙江省工業經濟聯合會副會長，浙江工商聯副主席等職。
人物經歷
- 1956年，馮亞麗 出生於浙江諸暨市，
- 1996年5月加入中國共產黨，歷任諸暨市人大常委會委員，省黨代會代表任中國企業聯合會、中國企業家協會副會長，全國工商聯執委，中國有色金屬工業協會副會長，浙江民營企業聯合會執行會長，浙江省企業家協會、浙江省企業家協會、浙江省工業經濟聯合會副會長，浙江工商聯副主席等職。
- 2012年，她作為浙江省唯一的一位民營企業家代表，參加了黨的十八大。
- 2013年，當選全國婦代會代表，出席中國婦女第十一次全國代表大會。
馮亞麗堅持誠信立企，其執掌的海亮集團已經發展成為有色金屬、地產建設、農業食品、環境保護、基礎教育等為主體的海亮產業體系（其中擁有2家境內上市公司）， 是家多元化的大型企業集團。堅持「為顧客提供超越的價值，為股東創造豐厚的利潤，為員工鋪設成長的平台，為夥伴營造共贏的局面，為社會作出最大的貢獻」，[1]
馮亞麗本人先後獲得先後榮獲全國勞動模範，全國五一勞動獎章，全國十大優秀民營女企業家，全國關愛員工優秀民營企業家，優秀中國特色社會主義建設者，中華慈善事業突出貢獻獎，傑出浙商獎、風雲浙商、浙江功勳企業家、[2]
人物成就
- 2002年度中國有色金屬工業企業管理現代化成果一等獎；
- 2003年中國有色金屬工業科學技術獎二等獎；
- 2004年浙江省第十屆經營管理大師 ；
- 2005年西部開發功勳浙商；
- 2005年十佳風雲浙商；
- 2005年全國關愛員工優秀民營企業家；第五屆浙江省優秀創業企業家；
- 2005年度浙江省勞動模範 ；
- 全國五一勞動獎狀(獎章)獲得者；
- 全國「十大優秀民營女企業家」；
優秀中國特色社會主義事業建設者；
- 全國企業信息工作優秀領導人；
- 2006年度全國企業文化優秀案例獎；
- 第十三屆國家級二等企業管理現代化創新成果；
- 第二十一屆中國有色金屬工業企業管理現代化成果一等獎；
- 中華慈善事業突出貢獻獎；
- 浙江省第十七屆"綠葉獎"稱號；
- 中華慈善人物；
- 浙江省第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者；
- 第二十二屆中國有色金屬工業企業管理現代化成果一等獎；
- 浙江省道德建設先進個人；
- 2007年「全國道德模範」提名獎；
- 第十四屆全國企業管理現代化創新成果一等獎；
- 改革開放30周年浙商女傑傑出成就獎 ；
- 浙江省光彩事業特殊貢獻獎；
- 全國企業創新文化優秀案例；
- 改革開放三十年30位傑出浙商；
- 改革開放30年創業創新突出貢獻功勳企業家；
- 2008年抗震救災先進個人；2008浙江經濟年度人物；
- 2009年浙江省首屆道德模範；浙江省扶殘助殘先進個人；
- 2009年度全國企業文化優秀論文；
- 2009年度浙江省減排工作先進個人全國勞動模範；
- 2013年第二屆世界浙商大會傑出浙商獎；
- 2013年浙江功勳企業家；
- 2013年首席公益官；
「為顧客提供超越的價值，為股東創造豐厚的利潤，為員工鋪設成長的平台，為夥伴營造共贏的局面，為社會作出最大的貢獻」，這是馮亞麗多年來努力踐行的目標。在馮亞麗的帶領下，海亮集團現已發展成以有色金屬、地產建設、農業食品、環境保護、基礎教育等產業多元發展的國際化大型民營企業集團，綜合實力躋身中國企業500強第151位，中國民營企業500強第15位，先後被評為全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國先進基層黨組織、全國模範勞動關係和諧企業、全國企業文化示範基地、全國用戶滿意企業、全國守合同重信用企業、中國優秀誠信企業、中國優秀創新型企業、全國安康杯競賽優勝企業 、全國質量效益型先進企業等。馮亞麗本人先後榮獲全國勞動模範，全國五一勞動獎章，全國十大優秀民營女企業家，全國關愛員工優秀民營企業家，優秀中國特色社會主義建設者，中華慈善事業突出貢獻獎，傑出浙商，風雲浙商，浙江功勳企業家，首席公益官等榮譽稱號。
其它信息
馮亞麗擔任海亮集團董事長以來，始終恪守商業道德，堅持誠信經營和公平競爭原則。早在創業之初，馮亞麗就提出了「信用立企業」的經營理念，十幾年如一日堅持做到「三個確保」，即「確保按時保質保量將產品和服務送達客戶，確保按時歸還銀行到期貸款，確保按國家規定上交各項稅金」。
2002年，馮亞麗公開向社會承諾「失信賠償」，承諾「保證嚴格按照約定支付各類應付款項，否則，海亮將以銀行1年期存款利率的10倍賠償損失給客戶。」海亮成為浙江省首家推出「失信賠償」的民營企業。在企業經營活動中，馮亞麗不斷加強誠信管理，建設風險防範體系，積極提升企業信用，打造完美誠信企業.
馮亞麗關愛員工，對員工誠信，維護員工權益，投資1.5億元為員工建造高標準、高檔次的海亮花園生活社區；投資800多萬元與中南大學聯合開設MBA研究生班和本科班，努力營造企業、員工「雙贏」的和諧勞資關係。她積極發揮黨工團組織的作用，推行誠信文化建設，在公司內部營造廉潔、誠信的企業文化氛圍，構建具有海亮特色的誠信文化。馮亞麗的誠實守信還體現在對社會公益活動的積極參與和熱情支持上。她先後投資興辦學校、支持新農村建設、扶殘助殘、幫困助學、賑災救援等。捐贈7600萬元設立浙江海亮慈善基金會，企業成立二十多年來，海亮累計為社會公益事業捐資三億多元。[3]