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中國式管理情境》,出版社: 北京聯合出版有限公司,ISBN:9787559649973。

北京聯合出版公司成立於1993年7月,是中共北京市委宣傳部主管、市文資中心主辦的綜合性出版社[1],同時承擔着中國北京出版創意產業園區出版服務平台的任務,打造以園區為依託、以資本為紐帶、覆蓋全產業鏈、跨所有制的綜合性出版企業。出版範圍為包括經濟科技、社會科學[2]、文化、教育、體育類圖書。

內容簡介

本書嘗試通過分析中國人的行為,以期從這些行為中看我們自己的管理。因為中國人的行為很不容易依照西方的標準來考察和評估,所以出版本書,是希望大家能夠把管理的道理,依據中國人的行為切實付諸實施,並求其圓滿而有效。

書中將中國人的管理行為特性分成了7章,以個案分析的方法,分析說明了28個經實踐證明有效的中國式管理行為要點。每個要點均設有情境案例描述、分析、說明,並配有「問題」「要則」等,十分便於管理者感悟、借鑑。

作者介紹

曾仕強

中國式管理之父,當今中國具有影響力的管理大師與國學大師。台灣交通大學教授,台灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年,中國式管理,名動政商學界,享譽海內外。

曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論,學問淵深,世情洞達。他是央視《百家講壇》主講家之一,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷,並被國學家錢文忠教授尊為「我們這個時代的天人之師」。

目錄

工作的原則

導言 003

流汗不流血 005

做事不坐牢 014

賣力不賣命 025

爭氣不爭功 034

溝通的現象

導言 047

先說往往先死 050

不說也是會死 058

好說到不死 068

行動勝過語言 078

溝通的真諦

導言 093

參考文獻