*除 [[ 企業 ]] 應投保的火險、水險、員工意外險等[[保險]]外，還投保了營業中斷險，即發生天災、人為意外，造成公司一段時間無法營運時，所有 [[ 員工 ]] 都還可以有正常收入,保障員工個人及家庭的生活。<ref name="A">{{cite news |author1=郭文正 |title=冠榮科技 協助台灣企業提升國際競爭 |url=https://tw.news.yahoo.com/%E5%86%A0%E6%A6%AE%E7%A7%91%E6%8A%80-%E5%8D%94%E5%8A%A9%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8F%90%E5%8D%87%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E7%AB%B6%E7%88%AD-201000487.htmle |work=工商時報 |agency=Yahoo!新聞 |date=2022-09-02}}</ref>*2005年[[台灣勞工退休金制度]]從勞退舊制改為勞退新制時,為讓員工將來 [[ 退休 ]] 後無後顧之憂，是台灣首家到[[立法院]]協調，向勞委會爭取將員工舊制退休金轉提撥到新制個人 [[ 帳戶 ]] 的企業，不但讓所有員工不用在同一家公司做到退休才可以領到舊制的退休金，也讓舊制的退休金存入新制的個人退休金帳戶後透過[[勞動部勞動基金運用局]]的操作逐年增值。<ref name="A" />