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王丽
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'''王丽'''，人大金融专业硕士。
==基本情况==
有十年的企业培训与管理经验，曾任科宝博洛尼企业大学校长，亲手创建了企业大学，并在专业岗位人才培养与成长、企业内部讲师体系搭建与激励、企业文化建设与传播方面积累了丰富的经验。王老师致力于培训结果的显化研究，在企业培训与企业战略有机结合的途径和操作方法上摸索出了宝贵的案例和工具。
==授课风格==
一、注重培训成果落地导向，注重学习效果转化，能根据客户的特点和需求有针对性地设计培训内容转化方案，以此来实现企业培训与业务之间的紧密关系。
二、注重寓教于乐，王老师授课风格活跃，在培训过程中采用大量互动环节，使学员从听众角色自然转换成参与角色，满足成人体验学习的需求。
==研究领域==
咨询服务领域：
HR管理咨询企业文化建设咨询企业大学建设咨询组织学习能力开发咨询。
培训服务领域：
HR方面：《招聘面试》《绩效管理》《培训管理》《讲师训练》《员工关系》。
通用素质和能力：《沟通》《团队意识》《职场礼仪》及励志课程。
管理技能：《新任主管\经理基础技能》《目标管理》《项目管理》《有效激励》。
==服务客户==
大唐电信股份有限公司、北京数码视讯科技股份有限公司、华西能源集团有限公司、黑龙江移动、安徽移动、湖北移动、深圳移动、辽宁烟草、红河州烟草、南方电网、中国邮政管理学院、净雅集团、火星时代教育机构。
==参考文献==
==基本情况==
有十年的企业培训与管理经验，曾任科宝博洛尼企业大学校长，亲手创建了企业大学，并在专业岗位人才培养与成长、企业内部讲师体系搭建与激励、企业文化建设与传播方面积累了丰富的经验。王老师致力于培训结果的显化研究，在企业培训与企业战略有机结合的途径和操作方法上摸索出了宝贵的案例和工具。
==授课风格==
一、注重培训成果落地导向，注重学习效果转化，能根据客户的特点和需求有针对性地设计培训内容转化方案，以此来实现企业培训与业务之间的紧密关系。
二、注重寓教于乐，王老师授课风格活跃，在培训过程中采用大量互动环节，使学员从听众角色自然转换成参与角色，满足成人体验学习的需求。
==研究领域==
咨询服务领域：
HR管理咨询企业文化建设咨询企业大学建设咨询组织学习能力开发咨询。
培训服务领域：
HR方面：《招聘面试》《绩效管理》《培训管理》《讲师训练》《员工关系》。
通用素质和能力：《沟通》《团队意识》《职场礼仪》及励志课程。
管理技能：《新任主管\经理基础技能》《目标管理》《项目管理》《有效激励》。
==服务客户==
大唐电信股份有限公司、北京数码视讯科技股份有限公司、华西能源集团有限公司、黑龙江移动、安徽移动、湖北移动、深圳移动、辽宁烟草、红河州烟草、南方电网、中国邮政管理学院、净雅集团、火星时代教育机构。
==参考文献==