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生育保险
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{{Infobox person
| 姓名 = 生育保险
| 圖像 = [[File:生育保险.jpg|缩略图|居中|[http://upload.jnnc.com/2015/0225/1424831892928.jpg 原图链接]]]}}
[[生育保险]](maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是[[生育津贴]]，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤[[保险]]平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。<ref name="腾讯网">{{cite web |url=https://new.qq.com/rain/a/20160420013878 |title=人社部 将阶段性降低养老保险、失业保险| accessdate=2019-12-5}}</ref>2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。<ref name="人民网财经">{{cite web |url=http://finance.people.com.cn/n1/2017/0226/c1004-29108455.html |title=生育险与医保合并 并非“五险变四险”| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=定义=
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
=参保=
'''人群'''
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
'''费用缴纳'''
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
[[北京]]生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
[[广州]]生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
=制度=
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、[[医疗服务]]和产假待遇，保障其身体健康，并为[[婴儿]]的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
《[[社会保险法]]》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。<ref name="豆丁">{{cite web |url=http://www.docin.com/p-988867651-f5.html |title=我国生育保险法律制度研究| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=结算办法=
生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。<ref name="E书联盟">{{cite web |url=https://max.book118.com/html/2014/0621/8804686.shtm |title=生育保险知识点介绍| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=保险作用=
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和[[流产]]期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。[[女职工]]在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为[[胎儿]]的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。<ref name="新浪博客">{{cite web |url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fe23ed00100cz7p.html |title=生育保险知识问答| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=明年起生育保险将并入职工基本医保 参保人待遇不降低=
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=参考文献=
{{reflist}}
[[Category:法律法规]]
[[Category:经济术语]]
| 姓名 = 生育保险
| 圖像 = [[File:生育保险.jpg|缩略图|居中|[http://upload.jnnc.com/2015/0225/1424831892928.jpg 原图链接]]]}}
[[生育保险]](maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是[[生育津贴]]，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤[[保险]]平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。<ref name="腾讯网">{{cite web |url=https://new.qq.com/rain/a/20160420013878 |title=人社部 将阶段性降低养老保险、失业保险| accessdate=2019-12-5}}</ref>2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。<ref name="人民网财经">{{cite web |url=http://finance.people.com.cn/n1/2017/0226/c1004-29108455.html |title=生育险与医保合并 并非“五险变四险”| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=定义=
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
=参保=
'''人群'''
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
'''费用缴纳'''
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
[[北京]]生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
[[广州]]生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
=制度=
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、[[医疗服务]]和产假待遇，保障其身体健康，并为[[婴儿]]的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
《[[社会保险法]]》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。<ref name="豆丁">{{cite web |url=http://www.docin.com/p-988867651-f5.html |title=我国生育保险法律制度研究| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=结算办法=
生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。<ref name="E书联盟">{{cite web |url=https://max.book118.com/html/2014/0621/8804686.shtm |title=生育保险知识点介绍| accessdate=2019-12-5}}</ref>
=保险作用=
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和[[流产]]期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。[[女职工]]在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为[[胎儿]]的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。<ref name="新浪博客">{{cite web |url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fe23ed00100cz7p.html |title=生育保险知识问答| accessdate=2019-12-5}}</ref>
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=参考文献=
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[[Category:法律法规]]
[[Category:经济术语]]