276,434
次編輯
變更
直接控制
,创建页面，内容为“ '''直接控制'''是中国的经济术语。 世界三大汉语词典分别是中国大陆的《 汉语大词典<ref>[https://www.sohu.com/a/576642268_12…”
'''直接控制'''是中国的经济术语。
世界三大汉语词典分别是[[中国]]大陆的《 汉语大词典<ref>[https://www.sohu.com/a/576642268_121145181 中国汉字博大精深，作为中国人的你知道有多少个嘛？]，搜狐，2022-08-14</ref>》(共13册，5.6万词条，37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册，5万词条，40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册，4.9万词条，40万单词)。汉字是记录汉语的文字<ref>[https://www.sohu.com/a/500696857_121089534?_trans_=000019_wzwza 汉语的发展史，你了解多少：你真的会说汉语吗？]，搜狐，2021-11-12</ref>，它已有六千年左右的[[历史]]，是世界上最古老的文字之一。
==名词解释==
直接控制是控制者与被控制[[对象]]直接接触进行控制的形式。
直接控制是相对于间接控制而言的，它是着眼于培养更好的主管人员，使他们能熟练地应用[[管理]]的概念、技术和原理，能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作，从而防止出现因管理不善而造成的不良后果。因此，直接控制的原则也就是：主管人员及其下属的质量越高，就越不需要进行间接控制。
直接控制的假设依据
这种控制方法的合理性是以下列四个较为可靠的假设为依据的：
①合格的主管人员所犯的错误最少；
②管理工作的成效是可以计量的；
③在计量管理工作成效时，管理的概念、原理和方法是一些有用的判断标准，
④管理基本原理的应用情况是可以评价的。
直接控制的优点
①在对个人委派任务时能有较大的准确性；
②直接控制可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效。
③直接控制还可以获得良好的心理效果。
④由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支。
直接控制的局限
在实际经济管理活动中，直接控制的办法往往不能使整个系统的效果最优。这是由于几个方面原因：
1.信息反馈引起时滞现象
2.信息太多以致在现有的技术条件下无法全面地科学地处理；
3.直接控制忽略了企业中人的因素，不利于下级积极性、创造性的发挥，人的潜力和能动性无法发挥出来。
如上所述，直接控制的应用存在着某些界限，超出这个界限，势必会起负作用。
==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]