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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''固定期限劳动合同'''<br><img src="https://file3.zhuangpeitu.com/fileroot3/2022-6/1/b86aa8df-7337-4930-aefa-9a14c666c727/b86aa8df-7337-4930-aefa-9a14c666c7271.gif" width="280"></center><small>[http://www.zhuangpeitu.com/article/100166665.html 圖片來自装配图网]</small>
|}'''固定期限劳动合同'''，是指用人单位与[[劳动者]]约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。 <ref>[http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/ldgx/ldht/202311/t20231129_6327971.htm 什么是固定期限劳动合同? _ 劳动合同 _ 省人社厅]福建省人力资源和社会保障厅</ref> 劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。 <ref>[http://www.minhou.gov.cn/xjwz/hdjl/znhd/ldjy/201611/t20161125_1996836.htm 《中华人民共和国劳动合同法》问答]福州市闽闽侯县人民政府门户网站</ref> 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
==基本信息==
===作用===