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《'''中国家族企业代际传承的财务安排研究'''》，作 者:许永斌,惠男男 著，定 价:86，出 版 社:中国社会科学出版社，出版日期:2019年11月01日，装 帧:平装，ISBN:9787520352680。
中国社会科学出版社主要编辑出版[[中国社会科学院]]和全国哲学<ref>[https://www.docin.com/p-389979048.html 哲学:世界观的理论形态]，豆丁网，2012-04-25</ref>社会科学界、文化界学者的中外文优秀成果，包括专著、资料、教科书、教参书、工具书<ref>[http://www.doc88.com/p-806989508816.html 工具书是一种按某种体例编排的专供查找特定资料而不是供系统阅读的书籍]，道客巴巴，2012-03-29</ref>和普及性读物；出版国外重要人文社会科学著作的中译本。
==内容简介==
[[家族]]企业代际传承不仅是企业权杖在家族成员间传递的过程，同时也是家族企业治理机制有计划演进的过程。本课题对代际传承期间家族企业治理机制是如何演进以及代际传承如何影响家族所有权和管理权的安排与配置等问题进行了深入的理论探索和实践检验，突出了中国家族企业代际传承时期的治理机制和特色，探讨了代际传承过程中家族企业治理结构演进的路径，研究了家族企业为顺利传承而进行的财务安排的原则、方法和相应措施。这些研究成果有助于丰富我国家族企业的公司治理理论和代际等
==目录==
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 概念界定
第三节 研究的基本思路、内容与框架
第四节 创新点与新发现
第二章 [[文献]]回顾与评述
第一节 家族控制研究
第二节 家族企业代际传承
第三节 家族企业代际传承的事前安排
第四节 本章小结
第三章 代际传承时期公司治理理论研究：关系治理机制的框架
第一节 家族企业的关系脉络
第二节 家族企业的关系治理
第三节 家族企业关系治理机制运行
第四节 推动治理机制变革的因素分析
第五节 本章小结
第四章 代际传承时期公司治理理论研究：关系治理机制的演进
第一节 创始人经营时期：基于 信任的关系治理机制
第二节 代际传承准备期：基于 信任的关系治理机制遇到挑战
第三节 代际传承实施期：规则信任的关系治理机制渐为
第四节 本章小结
第五章 关系治理机制演进下的财务安排
第一节 财务安排是公司治理的重要内容
第二节 关系治理机制演进与财务环境变化
第三节 控制权安排
第四节 财务活动安排
第五节 财务考评体系设计
第六节 本章小结
第六章 代际传承与股权安排的实证检验
第一节 代际传承与股权安排
第二节 研究设计
第三节 实证检验与分析
第四节 股权安排结果：稀释股权释放治理空间
第五节 本章小结
第七章 代际传承与债务融资安排的实证检验
第一节 代际传承与债务融资安排
第二节 研究设计
第三节 实证检验与分析
第四节 债务融资安排结果：稳健负债适应市场规则
第五节 本章小结
第八章 代际传承与投资安排的实证检验
第一节 代际传承与投资安排
第二节 研究设计
第三节 实证检验与分析
第四节 投资安排结果：减少规模降低内部风险
第五节 本章小结
第九章 步步为营：“红脸”创始人与“白脸”继任者的传承之道
第一节 创始人 信任的形成
第二节 坚守家族社会情感财富
第三节 规则信任的推进与变革
第十章 研究总结、局限及政策建议
第一节 研究总结
第二节 研究局限
第三节 政策建议
参考文献
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
中国社会科学出版社主要编辑出版[[中国社会科学院]]和全国哲学<ref>[https://www.docin.com/p-389979048.html 哲学:世界观的理论形态]，豆丁网，2012-04-25</ref>社会科学界、文化界学者的中外文优秀成果，包括专著、资料、教科书、教参书、工具书<ref>[http://www.doc88.com/p-806989508816.html 工具书是一种按某种体例编排的专供查找特定资料而不是供系统阅读的书籍]，道客巴巴，2012-03-29</ref>和普及性读物；出版国外重要人文社会科学著作的中译本。
==内容简介==
[[家族]]企业代际传承不仅是企业权杖在家族成员间传递的过程，同时也是家族企业治理机制有计划演进的过程。本课题对代际传承期间家族企业治理机制是如何演进以及代际传承如何影响家族所有权和管理权的安排与配置等问题进行了深入的理论探索和实践检验，突出了中国家族企业代际传承时期的治理机制和特色，探讨了代际传承过程中家族企业治理结构演进的路径，研究了家族企业为顺利传承而进行的财务安排的原则、方法和相应措施。这些研究成果有助于丰富我国家族企业的公司治理理论和代际等
==目录==
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 概念界定
第三节 研究的基本思路、内容与框架
第四节 创新点与新发现
第二章 [[文献]]回顾与评述
第一节 家族控制研究
第二节 家族企业代际传承
第三节 家族企业代际传承的事前安排
第四节 本章小结
第三章 代际传承时期公司治理理论研究：关系治理机制的框架
第一节 家族企业的关系脉络
第二节 家族企业的关系治理
第三节 家族企业关系治理机制运行
第四节 推动治理机制变革的因素分析
第五节 本章小结
第四章 代际传承时期公司治理理论研究：关系治理机制的演进
第一节 创始人经营时期：基于 信任的关系治理机制
第二节 代际传承准备期：基于 信任的关系治理机制遇到挑战
第三节 代际传承实施期：规则信任的关系治理机制渐为
第四节 本章小结
第五章 关系治理机制演进下的财务安排
第一节 财务安排是公司治理的重要内容
第二节 关系治理机制演进与财务环境变化
第三节 控制权安排
第四节 财务活动安排
第五节 财务考评体系设计
第六节 本章小结
第六章 代际传承与股权安排的实证检验
第一节 代际传承与股权安排
第二节 研究设计
第三节 实证检验与分析
第四节 股权安排结果：稀释股权释放治理空间
第五节 本章小结
第七章 代际传承与债务融资安排的实证检验
第一节 代际传承与债务融资安排
第二节 研究设计
第三节 实证检验与分析
第四节 债务融资安排结果：稳健负债适应市场规则
第五节 本章小结
第八章 代际传承与投资安排的实证检验
第一节 代际传承与投资安排
第二节 研究设计
第三节 实证检验与分析
第四节 投资安排结果：减少规模降低内部风险
第五节 本章小结
第九章 步步为营：“红脸”创始人与“白脸”继任者的传承之道
第一节 创始人 信任的形成
第二节 坚守家族社会情感财富
第三节 规则信任的推进与变革
第十章 研究总结、局限及政策建议
第一节 研究总结
第二节 研究局限
第三节 政策建议
参考文献
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]