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空职成本
,创建页面，内容为“ '''空职成本'''是一个专有名词术语。 中华文明是一种独特的文明<ref>[https://www.sohu.com/a/328054718_120104890?_trans_=000019_wzwza…”
'''空职成本'''是一个专有名词术语。
中华[[文明]]是一种独特的文明<ref>[https://www.sohu.com/a/328054718_120104890?_trans_=000019_wzwza 中华汉字：人类发展史上空前绝后的文明瑰宝！]，搜狐，2019-07-20</ref>，其文字也是非常独特的。在世界上所有的国家中，只有[[中国]]由于其民族文化强大的包容性与同化性而始终没有间断过的文化传承，这使汉字成为[[世界]]上较少的没有间断过的文字形式。约公元前14世纪殷商后期出现的甲骨文<ref>[https://www.sohu.com/a/522146935_121124216?_trans_=000019_wzwza 传统荟萃 | 甲骨文]，搜狐，2022-02-11</ref>被广泛认为是汉字的第一种形式，一直发展到今日，有三四千年的历史。
==名词解释==
空职成本是指员工离职后职位空缺的损失费用，由于某职位空缺可能会使某项[[工作]]或[[任务]]的完成受到不利的影响，从而会造成企业的损失。这种成本是一种间接成本。
空职成本的内容
空职成本主要包括：由于某职位空缺而造成的该职位的业绩的减少，以及由空职影响其他职位的工作而引起企业整体效益降低所造成的相关业绩的减少。
空职成本的计量
职位空缺时，相应职位的劳动力投入和产出均等于零。此时不能按劳动力生产率的一般表达式计算空职时的劳动力生产率，否则会得出空职时的劳动力生产率无穷大的结果。因此，低效成本的计量方法不适用于空职成本的计量。
空职成本的实质是劳动力生产率由原来的正常水平降低至零致使企业发生的经济利益净流出，那么，空职成本就是该职位的产出由原水平降低至零的经济利益流出与劳动力投入由原水平降低至零的经济利益流入之间的差额。
==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]