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《'''中国企业关系管理思想研究'''》，出版社： 研究出版社，ISBN：9787519910457。
书，是历史的见证、文化的赋形、[[知识]]的宝库、智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个[[民族]]一个国家走向伟大复兴的证明<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体]，豆丁网，2013-01-14</ref>。
==内容简介==
本书通过对**代表性、最有影响力学术思想的梳理和总结，深入研究中国企业“关系”管理的特殊内涵和丰富内容，进一步完善中国企业“关系”管理思想研究理论体系。对加强中国企业管理话语体系建设、解读中国企业“关系”管理实践、构建中国企业“关系”管理理论具有重要的学术意义，对引导[[中国]]企业“关系”管理实践遵守合情、合理、合法的基本原则具有重要的应用价值，在推动中国企业“关系”管理实践、自觉维护公平公正的营商环境中发挥应有的作用。
==作者介绍==
乔东，中国劳动关系学院教授，清华大学博士、博士后，哈佛大学访问学者，主要从事职工文化、企业文化等方面的研究与教学工作，是国内系统研究职工文化的学者之一，开创了职工文化学这门管理学领域的新学科；是国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目主持人；出版著作十余部，发表学术论文近百篇。在工信部、国土资源部、北京市总工会等上百家单位授课。
==目录==
绪论
第一节 研究价值和意义
第二节 国内外的研究状况
第三节 研究思路和主要内容
第四节 研究方法及创新之处
第一章 中国[[企业]]“关系"现象产生的文化背景
第一节 梁漱溟的“关系”思想及其意义
第二节 费孝通的“关系”思想及其意义
第三节 中国企业“关系”现象的文化解读
第二章 中国企业“关系"现象产生的社会基础
第一节 我国改革开放前后时期的“关系”现象状况
第二节 21世纪前后时期的“关系”现象状况
第三节 中国企业“关系”现象的社会解读
第三章 “关系”的含义和主要内容
第一节 J.Bruce Jacobs的“关系”思想及其意义
第二节 翟学伟的“关系”思想及其意义
第三节 “关系”的内涵及其主要内容
第四章 企业“关系”管理的含义和主要内容
第一节 陆亚东的企业“关系”管理思想及其意义
第二节 罗家德的企业“关系”管理[[思想]]及其意义
第三节 中国企业“关系”管理的内涵和主要内容
第五章 中国企业“关系”管理的主要作用
第一节 某国有企业“关系”管理的主要作用
第二节 某民营企业“关系”管理的主要作用
第三节 中国企业“关系’：管理的主要作用
第六章 中国企业“关系”管理研究的发展趋势
第一节 中国企业“关系”管理的相关基本概念
第二节 中国企业“关系”管理的相关基本理论
第三节 中国企业“关系”管理的本土化
参考文献
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
书，是历史的见证、文化的赋形、[[知识]]的宝库、智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个[[民族]]一个国家走向伟大复兴的证明<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体]，豆丁网，2013-01-14</ref>。
==内容简介==
本书通过对**代表性、最有影响力学术思想的梳理和总结，深入研究中国企业“关系”管理的特殊内涵和丰富内容，进一步完善中国企业“关系”管理思想研究理论体系。对加强中国企业管理话语体系建设、解读中国企业“关系”管理实践、构建中国企业“关系”管理理论具有重要的学术意义，对引导[[中国]]企业“关系”管理实践遵守合情、合理、合法的基本原则具有重要的应用价值，在推动中国企业“关系”管理实践、自觉维护公平公正的营商环境中发挥应有的作用。
==作者介绍==
乔东，中国劳动关系学院教授，清华大学博士、博士后，哈佛大学访问学者，主要从事职工文化、企业文化等方面的研究与教学工作，是国内系统研究职工文化的学者之一，开创了职工文化学这门管理学领域的新学科；是国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目主持人；出版著作十余部，发表学术论文近百篇。在工信部、国土资源部、北京市总工会等上百家单位授课。
==目录==
绪论
第一节 研究价值和意义
第二节 国内外的研究状况
第三节 研究思路和主要内容
第四节 研究方法及创新之处
第一章 中国[[企业]]“关系"现象产生的文化背景
第一节 梁漱溟的“关系”思想及其意义
第二节 费孝通的“关系”思想及其意义
第三节 中国企业“关系”现象的文化解读
第二章 中国企业“关系"现象产生的社会基础
第一节 我国改革开放前后时期的“关系”现象状况
第二节 21世纪前后时期的“关系”现象状况
第三节 中国企业“关系”现象的社会解读
第三章 “关系”的含义和主要内容
第一节 J.Bruce Jacobs的“关系”思想及其意义
第二节 翟学伟的“关系”思想及其意义
第三节 “关系”的内涵及其主要内容
第四章 企业“关系”管理的含义和主要内容
第一节 陆亚东的企业“关系”管理思想及其意义
第二节 罗家德的企业“关系”管理[[思想]]及其意义
第三节 中国企业“关系”管理的内涵和主要内容
第五章 中国企业“关系”管理的主要作用
第一节 某国有企业“关系”管理的主要作用
第二节 某民营企业“关系”管理的主要作用
第三节 中国企业“关系’：管理的主要作用
第六章 中国企业“关系”管理研究的发展趋势
第一节 中国企业“关系”管理的相关基本概念
第二节 中国企业“关系”管理的相关基本理论
第三节 中国企业“关系”管理的本土化
参考文献
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]