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'''上海市杨浦区人力资源和社会保障局'''，根据《中共上海市杨浦区委、上海市杨浦区人民政府关于印发<上海市杨浦区机构改革方案>的通知》，上海市杨浦区人力资源和社会保障局是主管人力资源和 [[ 社会保障 ]] 工作的区政府工作部门，为正处级。

（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的 [[ 法律 ]] 、 [[ 法规 ]] 、规章和方针、政策；结合区域实际，拟订相关政策、规划和制度，并组织实施。

（二）负责促进就业 [[ 工作 ]] ，推进公共就业创业服务体系建设。负责组织实施就业援助工作，负责就业、失业预测预警。受市人力资源和社会保障局委托，负责中国（上海）创业者公共实训基地日常运行管理工作。

（三）负责人才引进管理和人力资源<ref>[https://www.sohu.com/a/478853149_121124036 干货！人力资源的概念]，搜狐，2021-07-21 </ref>市场综合管理，推进人才服务体系 [[ 建设 ]] ，组织开展公共人事服务，负责专业技术人才队伍建设。负责博士后创新实践基地项目建设，以及国际双创人才基地建设管理等工作。按照有关分工负责外国人来华工作许可有关职责。

（四）负责事业单位人事综合管理，指导推进 [[ 事业单位 ]] 人事制度改革，负责事业单位公开招聘、岗位设置管理等工作。负责事业单位工作人员的工资福利工作，指导事业单位人员退休管理服务工作。负责有关评比达标表彰奖励工作。

（五）负责指导企业工资分配，执行最低工资标准，协调落实企业欠薪保障金制度。负责社区工作者薪酬管理有关工作。组织实施工伤保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、失业保险等社会保险及其补充保险 [[ 政策 ]] 。负责劳动关系工作，承担企业实行其他工时制、劳务派遣、用人单位集体合同等劳动工作的综合管理职责。落实农民工<ref>[https://www.sohu.com/a/392435639_120522476 “农民工”概念到底怎么理解？ ]，搜狐，2020-04-30 </ref>工作相关政策，维护农民工合法权益。

（六）管理劳动保障监察工作，检查用人单位遵守劳动保障 [[ 法律 ]] 、法规和规章情况，受理违法案件的举报、投诉，并依法纠正和查处。指导劳动人事争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。

（七）负责职业技能培训机构管理有关工作，推动开展职业 [[ 技能 ]] 培训，开展技能人才队伍建设。负责职业技能鉴定的综合管理，组织区域性职业技能竞赛。承担世界技能博物馆筹建、日常运营管理中联络、协调及业务指导等职能。

紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以“一网通办” [[ 改革 ]] 为着力点，不断优化行政效能，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

坚持积极就业政策，提供全方位公共就业 [[ 服务 ]] ，大规模开展职业技能培训，鼓励创业带动就业，实现更高质量和更充分就业。落实全民参保计划，完善相关社会保险制度。促进人力资源合理流动、有效配置，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益。深化事业单位人事制度改革，支持和鼓励事业单位专技人员创新创业，促进事业单位各类人才规范有序流动。完善人力资源社会保障各项 [[ 公共服务 ]] ，提高服务能级和水平。

（一）办公室（信访办）。协助局领导对有关工作进行综合协调、管理，制定工作计划，督察工作进度。负责机关公文处理、机要工作。负责信访维稳工作。负责局信息宣传、政务公开工作。负责机关行政、后勤、 [[ 保密 ]] 、固定资产管理和信息化建设工作。

（三）就业促进科。承担公共就业服务机构规划、指导和协调工作。指导开展重点群体就业服务工作。负责就业、失业预测预警。审核企事业单位、重点群体按规定申报的各项促进就业专项资金。负责就业困难人员认定，指导开展地区就业援助工作。指导开展外来从业人员就业服务管理工作。组织开展农民工评选表彰工作，牵头推进对口支援劳务协作相关 [[ 工作 ]] 。指导中国（上海）创业者公共实训基地日常运行管理。

（四）人才开发科。负责人才引进管理和公共人事服务工作。完善海外人才服务体系建设，负责留学人员相关服务工作，按照有关分工负责外国人来华工作许可有关职责。负责国际双创人才基地建设管理工作，负责人才开发和人力资源 [[ 市场 ]] 的综合管理。推进博士后创新实践基地项目建设。

（五）事业单位人事管理科（事业单位工资福利科）。负责指导推进事业单位人事制度改革，负责事业单位公开招聘、岗位设置管理及人员聘用、晋升、交流的综合管理。负责政策性安置任务。负责 [[ 事业单位 ]] 工作人员工资、绩效和福利工作。指导事业单位退休人员管理服务工作。负责专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作，负责事业单位高级专业技术人员退休审批工作。负责社区工作者薪酬管理工作。负责国家和本市相关评比达标表彰奖励等工作。

（六）监察仲裁管理科。组织实施劳动保障法律、法规、规章和政策。负责劳动保障监察人员的业务培训。负责劳动保障监察案件审理、劳动者维权、重大劳动违法案件和突发事件处理的指导和协调。负责企业欠薪保障工作。负责推荐 [[ 劳动 ]] 争议仲裁委员会的人员组成和专职仲裁员的派出。负责组织仲裁工作人员业务培训。负责对地区性、行业性劳动人事争议调解组织的业务指导。

（七）职业能力建设科（世界技能博物馆联络科）。负责以技能为主的职业培训机构的统筹规划、审批、指导、管理、服务等。贯彻落实“政府购买培训成果”政策，指导开展政府补贴培训。负责指导和协调高技能人才培养、技能人才培养基地工作。负责组织职业技能竞赛，协助开展世界技能大赛。负责职业技能鉴定的管理、监督和协调工作。负责世界技能博物馆筹建、运营过程中的 [[ 联络 ]] 、协调工作。承担对世界技能博物馆第三方管理团队的业务指导。

（八）劳动关系和保障科（法制科）。负责劳动关系工作，承担区协调劳动关系三方委员会、区劳动能力鉴定委员会相关工作职责。负责企业工资管理工作。落实企业实行其它工时制、劳务派遣、用人单位集体 [[ 合同 ]] 及专项集体合同等劳动工作的综合管理。负责职工工伤认定工作。负责支内退休回沪定居人员帮困补助、农婚知青困难补助工作。负责组织管理实施城乡居民养老保险，负责被征地人员的养老管理工作。负责法制、行政效能建设和行政复议、行政诉讼相关工作。

按照有关规定设置 [[ 机关 ]] 党组织。