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双龙乡大兴调查研究之风。乡党委成员以身作则，坚持一年至少用三分之一以上的时间深入基层，了解群众疾苦，倾听群众呼声，研究解决各村经济社会发展中出现的新情况、新问题。大兴艰苦创业之风。建立严格的考勤签到签退制度、会议签到制度、来客接待制度、财务管理制度，坚决整治办事讲排场、消费摆阔气等奢侈浪费问题，树立勤俭节约思想，做到耐得住艰苦，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住小节。大兴狠抓落实之风。加大工作考核力度和范围，将干部考核由一年一考变为一年三考，实行平时考核、半年考核、年终考核相结合，按照50%、20%、30%的比例对乡干部进行综合考评;建立健全干部乡、村两级考核机制，乡干部工作由乡、村两级共同考核，并将平时工作完成情况、为民服务情况、遵守工作纪律等情况纳入考核范围;坚持说了就算，定了就干，干就干好的工作作风，工作讲究工作方法，善于抓主要矛盾，做到了工作有安排、有督促、有考评、有奖惩。