變更

'''劳动经济学研究中心'''（Center for Labor Economics）致力于开展 [[ 劳动经济学 ]] 领域，主要包括劳动力市场、人口流动、早期人力资本培育等方向的高水平学术研究，由暨南大学经济与社会研究院院长、长江学者特聘教授冯帅章担任中心主任。

此外，中心还与芝加哥大学人类发展经济学研究中心共同创建“ [[ 芝加哥]]-暨南人类发展研究联合计划”，由冯帅章教授与James Heckman教授担任负责人。双方将在学术交流、科学研究、人才培养等方面展开全方位合作。

厦门大学劳动经济学研究中心于2005年1月8日成立，旨在为 [[ 政府 ]] 提供决策依据，为社会提供培训和咨询服务。

新成立的厦大劳动经济学研究中心以厦大财政学国家重点学科为依托，以追踪国际学术前沿、面向我国的改革实践、服务经济社会发展为宗旨，围绕市场经济条件下劳动与社会保障 [[ 改革 ]] 与发展中的重大理论与实际问题展开研究。

据悉，厦门大学劳动经济学是 [[ 福建省 ]] 唯一的劳动经济学学科点，是我省培养劳动经济学人才的重要基地，在去年《中国大学评价》课题组发布的中国大学应用经济学二级学科中排名第四。

劳动经济研究所和粤港澳台劳动和社会保障研究中心位于环境优美的华南师范大学校内，依托于劳动经济学博士点和理论经济学博士后流动站，研究所由早期的5人发展到目前的20人。张建武教授担任 [[ 华南师范大学 ]] 劳动经济研究所所长，研究团队中具有博士学位的研究人员15人，教授10人，副教授12人。

在学术研究中重点突出华南地区的政治社会经济特点、区域性特点，为华南地区的劳动力市场建设、企业人力资源开发、利用、管理等提供理论支持和决策参考。在研究方法上与国际前沿保持紧密 [[ 联系 ]] ，利用前沿理论与方法对华南经济区的劳动就业和社会保障问题进行研究，取得了较为丰富的研究成果。近几年来承担了国家级、省部级、地市级研究课题50余项，出版专着40余部，学术论文500多篇。其中，部分研究成果在《中国社会科学》，《经济研究》、《管理世界》、《经济学动态》等学术刊物上获得发表，在国内同行中具有一定的影响。在国内外学术交流与合作方面，积极与国际上的劳动经济研究机构和大学进行联系，已与中国劳动科学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济研究所、 [[ 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 ]] 等单位建立了密切的联系。

2008年，中国劳动保障科学研究院与劳动经济研究所共同创办华南劳动保障科学研究基地，中心主任张建武 [[ 教授 ]] ，同时兼任中国劳动保障科学研究院农民工问题研究中心副主任。

目前研究所已经与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合创办了《中国劳动经济学》 [[ 期刊 ]] ，得到国内外同行的高度认可。

1.劳动经济学 [[ 理论 ]] 与政策

4.经济 [[ 发展 ]] 与人力资源开发

5. [[ 劳动关系 ]] 与劳动法