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工作能力
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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''工作能力'''<br><img src="https://p9.itc.cn/images01/20210130/102520b8103743d6a83cd9dc63baf431.png" width="280"></center><small>[https://www.sohu.com/na/447686501_120935576 圖片來自搜狐网]</small>
|}'''工作能力'''，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。 <ref>[https://www.taodocs.com/p-705004274.html 员工工作能力考核评语.docx]淘豆网</ref> 能力通常是指一个人能够发挥的力量。
从各方面要求自己，丰富知识层面，努力提高自己的业务水平，结合实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业。<ref>[https://www.gywlwh.com/fanwen/254743.html 工作能力,工作表现,成果领导批示]共赢教育网</ref>人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人所能为者，二是个人将来可能为者。[[个人行为]]所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。