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“现双方达成以下协议：一是加班工资和各类假期工资依国家有关规定的比例发放；二是对不同岗位工资进行上涨；三是安排职工体检及女职工妇科检查……”职工首席代表杨敏说完这句话，现场响起了热烈的掌声，事关职工切身利益的事项，再一次在工资集体协商会议上得以实现。
这一幕，发生在4月20日陕西西北轻工批发市场经营 <ref>[https://business.sohu.com/a/588925379_691755 如何有效激励市场经营人员]，搜狐，2022-09-29</ref> 管理有限公司工会组织召开的2022年度工资集体协商会议上。当天，在西安市新城区总工会和长乐中路街道总工会的指导下，公司工资集体协商会议就疫情影响下工资待遇、提高福利待遇、劳动安全保障等事项进行平等协商。
自今年2月下旬以来，新城区总在全区号召开展主题为“携手同心，共渡难关”的集体协商要约行动，先后指导辖区内9家企业开展了集体协商。不少职工都说，集体协商真能给咱职工办实在事。
====吃下这颗“定心丸”====
西安联邦口腔医院是新城区的一家民营企业 <ref>[http://news.sohu.com/a/532506391_120390257 中国民营企业数量有多少 民企有哪些特点]，搜狐，2022-03-25</ref> 。4月26日，在新城区中山门街道总工会的指导下，西安联邦口腔医疗科技有限公司工会组织召开了 2022年度工资集体协商会议，医院行政方和职工方就职工工资和福利待遇进行了平等协商。医院除了保证全年按时发放工资、不裁员，还同意根据企业经济效益、工作强度等因素，安排职工体检及女职工妇科检查。关心关爱职工健康问题，让健康体检制度化，给不少医护人员吃了定心丸。
在西安艾豪森实业有限公司组织召开的 2022年度工资集体协商会议上，双方达成协议，企业未正常运营的两个月职工工资按基本工资发放，执行原有工资标准不降薪。同时，提高一线职工福利待遇，对月薪低于2500元的一线基层员工给予每月200元的补助。同时，企业承诺疫情期间为保证职工的劳动安全，定期发放口罩、酒精等防护用品。得知此事后，职工直竖大拇指。