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'''珠海市金湾区监察委员会'''是由[[珠海市]][[金湾区]]人民代表大会选举产生，并向珠海市金湾区人民代表大会负责的国家监察机关。

==职权调整==

增强“不想腐”的自觉。在全区范围内组织展播廉政小视频，积极推动廉洁文化“六进”。筹拍廉洁微视频《鹤舞清风》，积极展现金湾良好的政治生态。组织开展全区年轻干部集体廉政谈话，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。组织开展纪律教育学习月活动，制作作风警示教育片《正作为振作风》，组织编写《纪律教育月有关材料》，组织各类专题培训、主题讲座，观看警示教育片，签订廉洁承诺书，发送“助廉信”。三、坚持落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风聚焦整治“四风”顽症。将节日纠“四风”与疫情防控、[[安全]]生产督导检查同谋划、同部署，坚持严字当头，以严明的纪律筑牢纠治节日“四风”坚固“后墙”。集中向“庸懒散拖慢”开刀。持续开展全区机关干部作风专项整治，狠抓作风顽疾，对落实上级决策部署工作不力、敷衍应付、推诿扯皮等行为，加大整治和通报曝光力度。对南水镇在服务企业工作中存在虚的作风、慢的行动、怕的思想等问题在区委常委会议上予以通报。对城市更新中破坏性“建设”问题专项督查发现问题督促整改和追责问责。四、坚持深化政治巡察，推动巡察工作高质量发展坚持政治巡察定位。紧扣“两个维护”根本任务，围绕“三个聚焦”，重点围绕实施“十四五”规划等决策部署，制定《中共珠海市金湾区委巡察工作规划（2022 年—2026 年）（试行）》。提升巡察工作质量。开展涉粮问题专项巡察，认真发现涉粮方面问题，积极推动制定整改措施。扎实开展区委机动式巡察“回头看”。开展 2 轮常规巡察，派出4 个巡察组对区经济发展局等 23 个单位党组织开展巡察。开展规范化建设。选优配强干部队伍，遴选优秀年轻[[干部]]。加大巡察业务培训力度，组织参加巡察指导督导专题辅导会议，开展巡察业务集中培训。加强建章立制，制定《区委巡察组组长、副组长、联络员及内勤岗位职责规定（试行）》等各类制度。五、坚持整治损害群众利益行为，深入惩治“微腐败”制定“小微权力”清单。会同区委组织部门推动建立村（社区）“小微权力”监督机制，推动从源头治理基层“微腐败”。不断深化[[信访]]举报“进机关、下基层”活动成果，制定《金湾区纪检监察干部“全覆盖”联系村（社区）工作方案（试行）》，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。对涉“农机购置补贴”“耕地保护补贴”等 4 个惠民惠农“一卡通”等问题进行问责。督促做好新增农村乱占耕地建房问题整改工作，严肃查处长期占用村集体土地问题。

六、坚持完善权力运行制约，提升监督质效加强日常监督。围绕市委、区委“产业第一”决策部署，制定《金湾区纪委监委落实“产业第一、项目为王”执纪监督实施方案》。会同组织部门开展领导干部违规兼职取酬问题专项整治。提升派驻监督质效。认真组织[[学习]]《纪检监察机关派驻机构工作规则》，建立健全派驻机构责任清单，增加派驻机构设置，充实派驻机构力量，优化派驻监督范围，开展节前廉政谈话、监督检查、参加民主生活会等方式，让“探头”作用不断凸显。精准运用“四种形态”。今年以来，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理的党员干部中，其中第一、第二种形态分别占 74.4%、19.8%，教育挽救大多数、惩处极少数成为常态。