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{{Infobox person
| 姓名 = 彼得·德鲁克
|圖片 = [[File:20121101031238771.jpg|缩略图|居中|450px250px|[http://pic.sogou.com/d?query=%B1%CB%B5%C3%A1%A4%B5%C2%C2%B3%BF%CB&mode=1&did=2#did1 原图链接][http://www.cyzone.cn/article/91650.html 图片来源于创业邦]]]
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1973年，出版巨著[[《管理：任务，责任，实践》]]，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。该书被誉为“管理学”的“[[圣经]]”。<ref>[http://www.sohu.com/a/123536921_479932 彼得 • 德鲁克：信仰需要经历绝望],搜狐网，2017-01-05</ref>
1982年，出版[[《巨变时代的管理》]]，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。
1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。<ref>[https://www.nz86.com/article/190894/ 现代企业管理山穷水尽？],中国女装网，2011-08-06</ref>
目标管理的最大优点也许是：它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励：一种要做得最好，而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一，就是它使得我们能用自我控制的管理，来代替由别人统治的管理。
[[File:20130909050312418.jpg|缩略图|左|450px|[http://image.so.com/i?q=%E5%BD%BC%E5%BE%97%C2%B7%E5%BE%B7%E9%B2%81%E5%85%8B&src=tab_www#/liteflow/list?imgkey=t01e40cdd67eeea838d.jpg&prevsn=-1&currsn=0 原图链接][http://www.cyzone.cn/article/101693.html 图片来源于创业邦]]]
[[File:T018df1bc0979c7d3c3.jpg|缩略图|右|450px|彼得·德鲁克著作]]
[[File:F200610181424051692724307.jpg|缩略图|右|450px|彼得·德鲁克著作]]
[[File:T019f0eb8453b50175f.jpg|缩略图|右|450px|彼得·德鲁克著作]]
===管理学的真谛===
德鲁克清楚地意识到，他从来就是一个学院派的“边缘人”。德鲁克本人提供了一个富有洞见的解释：“为了控制学界，美国政府只向那些用数学公式写作的研究人员提供研究资金，自己这类深入实践的学者被拒之门外便顺理成章了。”
2002年6月22日，美国总统 [[ 乔治·W.布什 ]] 宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。这是一份迟到的荣誉，当时德鲁克已经93岁了。幸亏他活得足够久，给了美国政府一个改正错误的机会。
==主要习惯==
德鲁克的“五项主要习惯”是领导特质论的主要流派。
==主要作品==
===著作年表===
[[File:RBEhWFM0tp8IAAAAAAEsPguGbdkAAKzkgALUI0AASxW048.jpg|缩略图|左|450px|彼得.德鲁克著作]][[File:58b52c98N60e27d7f.jpg|缩略图|左|450px|彼得·德鲁克著作]][[File:T1VC8jXg0XXXbmVd.8 100222.jpg 310x310.jpg|缩略图|左|450px|彼得·德鲁克著作]][[File:ChinaPub 2183563.jpg|缩略图|左|450px|彼得.德鲁克文集]][[File:A09ccbfff3e8d9ab4d621dd850c860a6.jpg|缩略图|右|750px450px|[http://image.so.com/i?q=%E5%BD%BC%E5%BE%97%C2%B7%E5%BE%B7%E9%B2%81%E5%85%8B&src=tab_www#/liteflow/list?imgkey=t01ef1e222362277cce.jpg&prevsn=-1&currsn=0 原图链接][http://news.ifeng.com/gundong/detail_2013_09/05/29321069_0.shtml 图片来源于凤凰网]]][[File:1312612343875.jpg|缩略图|右|450px|[http://image.so.com/i?q=%E5%BD%BC%E5%BE%97%C2%B7%E5%BE%B7%E9%B2%81%E5%85%8B&src=tab_www#/liteflow/list?imgkey=t01a0cec5f8c42413f1.jpg&prevsn=-1&currsn=0 原图链接][https://www.nz86.com/article/190894/ 图片来源于中国女装网]]]
1. [[《经济人的末日》]]（The End of Economic Man）- 1939
===部分文集===
[[File:2016082611574051901300000098342122252316696146.jpg|缩略图|右|750px450px|[http://pic.sogou.com/d?query=%B1%CB%B5%C3%A1%A4%B5%C2%C2%B3%BF%CB&mode=1&did=1#did0 原图链接][http://www.cyzone.cn/article/152445彼得.html 图片来源于创业邦]德鲁克文集]]
彼得.德鲁克文集－卓越总裁的“御人术”.pdf
==十大兵法==
[[File:1dcf379e644c4b82b69b3a61e888f935 th.jpg|缩略图|右|500px450px|[http://image.so.com/i?q=%E5%BD%BC%E5%BE%97%C2%B7%E5%BE%B7%E9%B2%81%E5%85%8B&src=tab_www#/liteflow/listmgkey=t01bea251c1affa03a4.jpg&prevsn=-1&currsn=0 原图链接][http://www.sohu.com/a/115360665_499062 图片来源于搜狐网]]][[File:6216936361024d718abb0c9450dfcb28 th.jpg|缩略图|右|450px|[http://image.so.com/i?q=%E5%BD%BC%E5%BE%97%C2%B7%E5%BE%B7%E9%B2%81%E5%85%8B&src=tab_www#/liteflow/list?imgkey=t0190ff50413be1d18c.jpg&prevsn=-1&currsn=0 原图链接][http://www.sohu.com/a/123536921_479932 图片来源于搜狐网]]]
1. [[《经济人的末日》]]（The End of Economic Man）- 19391.“分权与授权”才能引发学习动机
==相关影响==
'''对中国'''
'''媒体评价'''
[[File:T01973c5efdc200a87b.jpg|缩略图|右|450px|[http://image.so.com/i?q=%E5%BD%BC%E5%BE%97%C2%B7%E5%BE%B7%E9%B2%81%E5%85%8B&src=tab_www#/liteflow/list?imgkey=t01973c5efdc200a87b.jpg&prevsn=0&currsn=66 原图链接][http://www.360doc.com/content/15/1113/10/3328689_512772088.shtml 图片来源于个人图书馆]]]
[[File:20160826115740519.jpg|缩略图|右|450px|[http://pic.sogou.com/d?query=%B1%CB%B5%C3%A1%A4%B5%C2%C2%B3%BF%CB&mode=1&did=1#did0 原图链接][http://www.cyzone.cn/article/152445.html 图片来源于创业邦]]]
“彼得·德鲁克，论述了管理的新范式，如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身，这些都是德鲁克著作的精髓和‘管理专业的里程碑’。”