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2012年启动县级综合医院改革试点，2016年被国家卫计委确定为县级公立医院综合改革示范点，2018年被确定为全国建立健全现代医院管理制度试点医院，2019年被国家卫健委确定为全国300家县级医院综合服务能力推荐标准达标单位之一，2020年被国家卫健委确定为参加二级公立医院绩效考核工作医院。在医院管理治理制度、运行机制、[[临床]]路径按病种付费、人事薪酬制度、医共体建设等方面积极探索、大胆实践，为县级医院综合改革、建立健全现代医院管理制度、建设医共体天长模式做出了积极的贡献，得到各级领导和社会的广泛认可。

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