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筼筜街道就投资180多万元，用于改善社区的软硬安全环境条件。街道各个社区的“楼道亮灯”工程已经基本改造完毕，社区也实现了24小时电子监控。为使创建“安全社区”工作顺利开展，筼筜街道还专门成立跨部门、跨行业的创建安全社区工作委员会，主任由街道办事处主任张顺彬担任，副主任由街道办事处分管副主任担任，委员会下设安全教育推广组、消防安全组、学校安全组等11个工作组，并进行职责分工，制定保障措施、实施步骤、考评制度。筼筜街道每年还将对有关部门、行业、系统组织一次督查验收，对重视不够、组织不力，工作不到位，导致发生严重危害社会稳定、重大社会影响的群死群伤事故的部门和单位，实行一票否决，并严肃追究有关责任人的责任。筼筜街道力争用2年的时间，使安全社区能够初步达到国家颁布的标准要求。以创建安全社区为载体，创新安全监管方式，是促进安全生产“双基”建设的新路子。该街道计划在2012年争取建设成符合国家《安全社区建设基本要求》的国家安全社区，在2013年争取建设成符合世界卫生组织（WHO）安全社区标准的国际安全社区。2018全年累计帮扶低保、特困、低收入、圆梦助学等4107户，5142人次，329.09万元；慰问困难残疾人、重度残疾人、“四残儿童”等9869人次，512.59万元；发放高龄津贴、困难失能老人、重阳慰问金等13030人次，457.93万元；落实各类重点优抚对象、定补人员等1810人次，520.1万元。做好保障房分配前期申请审核工作以及保障房选房和交房准备工作,2018年共计受理意向登记1608户，实际登记受理1206户，初审通过947户，移交档案947户。落实退休人员社会管理化工作，新接收退管人员3215人，共接收18791人。社会化移交率99.7%。接收来信来访1309人次，办理异地退休来厦安置人员《养老金协助认证》562人；慰问生病住院退管人员735人，1.47万元;慰问过世退管人员家属339人，发放慰问金16.95万元。落实小组长的选配，共有425人。利用每月例会进行培训指导，促进小组长落实相关工作的标准。46周岁以上城乡居民养老保险参保率100%。完成社区换届选举工作，共产生新一届社区居委会成员139名，其中，主任15名，副主任50名，委员74名，有6个社区实现“一肩挑”，比例达到40%，交叉任职比例达到31.29%，选举产生政治素质好、工作能力强的新一届社区两委班子。推动劳动就业，对特定对象进行精准帮扶，建立常态化就业调查工作机制及数据动态更新机制。城镇登记失业人员再就业7738人；就业困难人员就业881人；网上用工登记岗位8262人。开展大学生就业帮扶工作，成立“就业红娘”队伍，通过就业系统、电话、入户走访等形式多样的方式，开展就业形势讲座、推荐就业岗位、免费技培训、政策宣传解读等活动。抓好用人单位信息采集录入和更新工作，对辖内2718家用人单位进行劳动用工信息的录入和更新，其中，企业1876家，个体842家，涉及职工数30716人。抓好欠薪投诉案件调解工作，共处置劳动争议案件24起，涉及职工数47人，涉及金额36.5万余元。

==经济概述==