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“管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学 ， 而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学 ， 都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样。管理人员付诸实践的并不是行为科学，正好像一位生物学家付诸实践的并不是显微镜那样。管理人员付诸实践的并不是计量方法，正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样。管理人员付诸实践的是管理学。”

''' 管理要解决的问题有90%是共同的'''

德鲁克认为：管理在不同的组织里会有一些差异。因为使命决定远景，远景决定结构。管理 [[ 沃尔玛 ]] （Wal-Mart）和管理 [[ 罗马天主教堂 ]] 当然有所不同，其差异在于，各组织所使用的名词（语言）有所不同。其他的差异主要是在应用上而不是在原则上。所有组织的管理者，都要面对决策，要做人事决策，而人的问题几乎是一样的。所有组织的管理者都面对沟通问题，管理者要花大量的时间与上司和下属进行沟通。在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。换言之，一个成功的企业领导人 ， 同样能领导好一家非营利机构，反之亦然。