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《'''領導力21法則'''》，副标题：足以改變你一生的原則與作法，作者： 約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell），譯者： 蕭欣忠 、 林靜儀，出版： 基石，初版： 2000-02-01，頁數： 240，尺寸： 16X23.5cm，ISBN： 9780970239914。
書籍是用[[文字]]、圖畫和其他符號，在一定材料上記錄各種知識，清楚地表達思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人類的思想家有哪些——世界十大思想家排名]，傳統文化雜談，2019-11-15</ref>，並且制裝成卷冊的著作物，為傳播各種知識和思想，積累人類文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人類文化的三種範疇]，道客巴巴，2014-02-14</ref>的重要工具。
==内容简介==
如果有位在領導方面具有三十多年經驗的專家，願意將他在這個領域所學習得的一切，淨煉成足以改變你生命的一些法則和原理提供給你，那會是什麼情形？那必然會改變你的人生。約翰‧麥斯威爾在「領導贏家—領導力21法則」中就是這麼做。他將三十多年來觀察全球[[企業]]界、政治界、體育界、宗教界、以及軍事界在領導方面的成敗例子所獲得之洞見結合起來，結果孕育出伊本像麥斯威爾這樣的溝通者才能傳達出的領導鉅著。
==作者簡介==
約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell），被譽之為[[美國]]的領導專家，是「音久（INJOY）」機構的創辦人，該組織專門致力於協助人們開展他們的個人潛能與領導潛能。另外，他也是非營利性機構EQUIP的創辦人。每年，麥斯威爾都向25萬以上的人發表演，說並透過研習會、書籍、和錄音帶影響了上百萬人的人生。他目前著有24本書，其中包括：
《作個有影響力的人》（Becoming a Person of Influrence）
《成功之旅》（The Success Journey）
《發揮你內在的領袖潛能》（Developing the Leader Within You）
《裁培你身邊的領袖人才》（Developing the Leaders Around You）
==目录==
前言
出版者序
序論
1. 鍋蓋法則：領導能力決定一個人的行事成效
2. 影響力法則：衡量一個人的領導力，全看他所發出的影響力
3. 過程法則：領導力來自日積月累，而非一日之功
4. 導航法則：誰都可以掌舵，但唯有領袖才會設定航線
5. 哈頓法則：真正的領袖一開口，人們就洗耳恭聽
6. 根基法則：信任乃是領導的根基
7. 敬佩法則：人們只跟隨比自己強的領袖
8. 真覺法則：領袖善用領導的真覺來評估每一件事
9. 磁力法則：物以類聚，你是怎樣的人，就吸引怎樣的人來跟隨你
10. [[親和力]]法則：領袖知道，得人之前必先得其心
11. 核心圈法則：核心圈的水平，足以決定你的成就
12. 授權法則：有安全感的領袖才肯授權與人
13. 增殖法則：名師出高徒，領袖門下才能帶出領袖
14. 接納法則：要人們認同你的想法，必須先讓他們接受你這個人
15. 贏家法則：領袖必須為他的團隊找出一條致勝之路
16. 動能法則：動能是領袖最好的朋友
17. 優先次序法則：領袖們必須明白，忙碌不見得就會有成就
18. 「捨」「得」法則：領袖必須懂得先「捨」，才能有「得」
19. 時機法則：掌握時機與善用策略同樣重要
20. 爆炸性倍增法則：培養跟從者，得到相加的效果；培養領導者，得到相乘倍增的效果
21. 傳承法則：一位領袖地位有賴於順利的傳承
結語
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
書籍是用[[文字]]、圖畫和其他符號，在一定材料上記錄各種知識，清楚地表達思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人類的思想家有哪些——世界十大思想家排名]，傳統文化雜談，2019-11-15</ref>，並且制裝成卷冊的著作物，為傳播各種知識和思想，積累人類文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人類文化的三種範疇]，道客巴巴，2014-02-14</ref>的重要工具。
==内容简介==
如果有位在領導方面具有三十多年經驗的專家，願意將他在這個領域所學習得的一切，淨煉成足以改變你生命的一些法則和原理提供給你，那會是什麼情形？那必然會改變你的人生。約翰‧麥斯威爾在「領導贏家—領導力21法則」中就是這麼做。他將三十多年來觀察全球[[企業]]界、政治界、體育界、宗教界、以及軍事界在領導方面的成敗例子所獲得之洞見結合起來，結果孕育出伊本像麥斯威爾這樣的溝通者才能傳達出的領導鉅著。
==作者簡介==
約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell），被譽之為[[美國]]的領導專家，是「音久（INJOY）」機構的創辦人，該組織專門致力於協助人們開展他們的個人潛能與領導潛能。另外，他也是非營利性機構EQUIP的創辦人。每年，麥斯威爾都向25萬以上的人發表演，說並透過研習會、書籍、和錄音帶影響了上百萬人的人生。他目前著有24本書，其中包括：
《作個有影響力的人》（Becoming a Person of Influrence）
《成功之旅》（The Success Journey）
《發揮你內在的領袖潛能》（Developing the Leader Within You）
《裁培你身邊的領袖人才》（Developing the Leaders Around You）
==目录==
前言
出版者序
序論
1. 鍋蓋法則：領導能力決定一個人的行事成效
2. 影響力法則：衡量一個人的領導力，全看他所發出的影響力
3. 過程法則：領導力來自日積月累，而非一日之功
4. 導航法則：誰都可以掌舵，但唯有領袖才會設定航線
5. 哈頓法則：真正的領袖一開口，人們就洗耳恭聽
6. 根基法則：信任乃是領導的根基
7. 敬佩法則：人們只跟隨比自己強的領袖
8. 真覺法則：領袖善用領導的真覺來評估每一件事
9. 磁力法則：物以類聚，你是怎樣的人，就吸引怎樣的人來跟隨你
10. [[親和力]]法則：領袖知道，得人之前必先得其心
11. 核心圈法則：核心圈的水平，足以決定你的成就
12. 授權法則：有安全感的領袖才肯授權與人
13. 增殖法則：名師出高徒，領袖門下才能帶出領袖
14. 接納法則：要人們認同你的想法，必須先讓他們接受你這個人
15. 贏家法則：領袖必須為他的團隊找出一條致勝之路
16. 動能法則：動能是領袖最好的朋友
17. 優先次序法則：領袖們必須明白，忙碌不見得就會有成就
18. 「捨」「得」法則：領袖必須懂得先「捨」，才能有「得」
19. 時機法則：掌握時機與善用策略同樣重要
20. 爆炸性倍增法則：培養跟從者，得到相加的效果；培養領導者，得到相乘倍增的效果
21. 傳承法則：一位領袖地位有賴於順利的傳承
結語
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]