變更

 | style="background: #66CCFFFF2400" align= center| '''<big>制度化</big>'''|-|<center><img src=https://img0.baidu.com/it/u=2813590899,2216259056&fm=253&fmt=auto&app=138&f=JPEG?w=890&h=500 width="300"></center><small>[https://image.baidu.com/search/detail?ct=503316480&z=0&ipn=d&word=%E5%88%B6%E5%BA%A6%E5%8C%96&step_word=&hs=0&pn=7&spn=0&di=7077204560107798529&pi=0&rn=1&tn=baiduimagedetail&is=0%2C0&istype=0&ie=utf-8&oe=utf-8&in=&cl=2&lm=-1&st=undefined&cs=2334442933%2C2062461558&os=4289167397%2C793213065&simid=4288786916%2C640849148&adpicid=0&lpn=0&ln=1598&fr=&fmq=1650410939526_R&fm=&ic=undefined&s=undefined&hd=undefined&latest=undefined&copyright=undefined&se=&sme=&tab=0&width=undefined&height=undefined&face=undefined&ist=&jit=&cg=&bdtype=0&oriquery=&objurl=https%3A%2F%2Fgimg2.baidu.com%2Fimage_search%2Fsrc%3Dhttp%3A%2F%2Fwww.wendangwang.com%2Fpic%2Ff2546158da205f474387c8701a7c9487adca814e%2F1-607.5-jpg_6-1080-0-0-1080.jpg%26refer%3Dhttp%3A%2F%2Fwww.wendangwang.com%26app%3D2002%26size%3Df9999%2C10000%26q%3Da80%26n%3D0%26g%3D0n%26fmt%3Dauto%3Fsec%3D1653002926%26t%3D5f126a25587892af4ba2be01a1526481&fromurl=ippr_z2C%24qAzdH3FAzdH3Fooo_z%26e3Bojg1wg2owg2_z%26e3Bv54AzdH3F15vAzdH3Fudc9m8cb1wdacu909nb0vb0a8w0vl9b0w1vwb89j&gsm=8&rpstart=0&rpnum=0&islist=&querylist=&nojc=undefined&dyTabStr=MCwzLDIsNSw0LDYsMSw4LDcsOQ%3D%3D 来自 呢图网 的图片]</small>|-| style="background: #FF2400" align= center| '''<big></big> '''

|[[File:align= light| 缩略图|居中|[ 原图链接]]]

'''制度化'''（institutionalization）是指群体和组织的社会生活从特殊的、不固定的方式向被普遍认可的固定化模式的转化过程。 [[ 制度 ]] 化是群体与组织发展和成熟的过程，也是整个社会生活规范化、有序化的变迁过程。有的社会学家在组织领域研究制度化，把它作为组织变迁的一种 [[ 方式 ]] ；有的则侧重制度体系的完备。<ref>[ https://www.360kuai.com/pc/9a0528d2052f508d1?cota=3&kuai_so=1&sign=360_7bc3b157&refer_scene=so_55 国家医保局：将常态化制度化开展药品和高值医用耗材集中带量采购], 快资讯 , 2022-02-11</ref>

表现为社会组织由非正式系统 [[ 发展 ]] 到正式系统、社会制度从不健全到健全的过程。制度化的具体过程可概括为:

①确立共同的价值观念。通过宣传教育,促使群体与 [[ 组织 ]] 的成员认清其利益，树立一致的价值取向，建立规范体系，加强个人对组织的认同，并将其人格融合于组织之中，以增强群体的凝聚力。

②制定规范。共同的价值观需要有规范来支持。根据共同的价值需要而制定的 [[ 规范]],把人们的行为纳入相同的固定模式之中,它注重的是标准的普遍性而不是特殊性。

③建立机构。规范的实施要由组织机构 [[ 保证 ]] ，制度化过程也是组织机构建立和健全的过程。

在政治研究中，制度的核心含义就是指由宪法规定而创设的机构。制度化则是指各个组织借此而获得这种影响力的 [[ 过程 ]] ，制度化（影响其成员）的手段包括创设明确规定的角色（例如通过提出期望的方式）、标准化的操作程序、共享的文化以及控制行为的各种 [[ 规则 ]] 。

①秩序功能。制度化使群体和组织的制度完备与规范统一，促进整个 [[ 社会 ]] 和谐与安定。

②控制功能。制度化有助于规范的内化和人们行为的协调，对社会起 [[ 控制 ]] 作用。

③强化组织功能。制度化能将组织成员的命运与组织的兴衰 [[ 联系 ]] 在一起，加强集体的内聚力。

①僵化。制度化易使社会成员追求安定，妨碍组织对社会 [[ 经济 ]] 变化的适应，影响其应变能力。

②保守。组织的制度化程度越高，其成员特别是领导者越趋向于维护已有的组织机构,保存既得的权力与地位,忽视组织效能的 [[ 发挥 ]] ，并影响目标的实现。

{{reflist}} [[Category: 970 技藝總論]]