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職業災害
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[[File:職業災害.png|230px|thumb|有框|右|職業災害。[https://twworkforce.com/2019/03/23/occupationalinjury/ 原圖鏈接]]]
'''職業災害'''（英語：Work accident）係指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。但有些法規也將勞工上下班通勤過程路途中的車禍事故也視為職業災害。
==定義==
只要符合以下一種以上的定義，所造成的疾病、傷害、殘廢或是死亡，皆屬於職業災害。<ref>[http://www.chimei.org.tw/main/cmh_department/55100A/55100A_01_04.html 什麼是職災?]</ref>
# 勞工在執行工作時受傷。業務起因性：是指災害與職務間有相當因果關係，勞工所擔任之「職務」和勞工的傷病之間有「一定因果關係」存在。業務遂行性：勞工基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程，無論是否正在從事工作，只要是在雇主指揮監督下之情形，即具職務遂行性。
# 因工作導致職業病：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學 品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因(指隨作業活動所衍生，於勞動上一切 必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。(職安法細則§6款))引起之工作者 疾病、傷害、失能或死亡。(職安法§2/5款)
# 上下班途中發生事故：被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，需考量重點:「時間」、「路線」、「目的地」、「合法行為」。
# 有以下狀況，不算職業傷害：非日常生活所必需之私人行為。未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。受吊扣期間或吊銷駕執照處分駕車。經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。闖越鐵路平交道。酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。
== 職災認定 ==
職業災害認定-由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2條的定義，只要是員工因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡，就屬於職業災害。只要勞工是在工作場所中因為執行職務而受傷，或是因為其他工作上的原因導致傷害，就會符合上述的要件而被認定為職災，這時候雇主就得負起原領工資與醫療費用的補償責任，遇到重大職災情形時，也應依職安法第37條規定，主動在8小時內通報勞動檢查機構。<ref>[https://twworkforce.com/2019/03/23/occupationalinjury/遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！]Workforce勞動力量</ref>
除了顯而易見在工作場所中的受傷情形，另一種常見的情況就是因為工作中的危害因素，長年累積所導致的「職業病」。依照職業災害勞工保護法第11條規定，勞工是否罹患職業病，應經由醫師診斷，而如果勞資雙方對於職業病有認定爭議時，也可以檢具相關證明請地方政府協助判斷。
* 臺灣職業災害認定：職業災害認定可分為，依工作安全規則後仍發生傷害意外與不按規則所發生的意外行為。
* 職業災害救濟機制：一.勞動基準法 二.勞工保險條例 三.職業災害勞工保護法 四.民事損害賠償(民法)
==重大職災==
所稱重大職業災害係指勞工安全衛生法第28條第2項及勞動檢查法施行細則第31條所稱之職業災害，包括下列重大災害： １、發生死亡災害者。 ２、發生災害之罹災人數在3人以上者(指於工作場所同一災害發生勞工永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達3人以上者)。
中華民國台灣行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為落實勞動檢查機構對重大災害之檢查並配合災害防救法及行政院災害緊急通報作業規定，健全重大災害通報體系，特訂定重大職災要點（二十三、行政院勞工委員會重大災害通報及檢查處理要點）。[http://law.isha.org.tw/isha_law/Pages/LawList.aspx?Lawid=022 職業安全衛生法規查詢系統]中華民國工業安全衛生協會官網
所稱重大災害係指下列災害之一：
# 勞工安全衛生法第 28 條第 2項之職業災害或勞動檢查法施行細則第 31 條所稱重大職業災害：1.發生死亡之職業災害。2.發生職業災害之罹災人數在3人以上者（指於工作場所同一災害發生勞工永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達3人以上者）。3.[[氨]]、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學物質之洩漏，發生1人以上罹災勞工需住院治療者。
# 行政院災害緊急通報作業規定所稱甲級災害規模（以下簡稱甲級災害）之災害：1.工作場所發生職業災害，造成3人以上死亡者。2.工作場所發生職業災害，造成5人以上罹災（含失蹤人員）者。3.經大眾傳播媒體廣為報導，工作場所發生火災、爆炸、有害氣體外洩等，涉及勞工安全之災害。
# 其他經中央主管機關或勞動檢查機構認有必要者。
==職災補助==
在台灣職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：<br>
* 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助）[https://www.bli.gov.tw/0100088.html 遭遇職災]勞動部勞工保險局全球資訊網
* 勞保職災傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）
* 勞保職災失能給付（身體遺存失能的補償）
* 勞保職災死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金或遺屬津貼）
* 請領傷病給付期間，免繳個人負擔的保險費（需完全沒有拿到薪水）
* 職災傷病留職停薪期間得繼續加保
* 提前請領退休金
* 遺屬請領勞工退休金
從事農業工作時不幸發生職業災害，在勞保局可以獲得以下幫助：<br>
* 農民職災傷病給付及就醫津貼
* 農民職災身心障礙給付
* 農民職災喪葬津貼
== 參考資料 ==
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'''職業災害'''（英語：Work accident）係指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。但有些法規也將勞工上下班通勤過程路途中的車禍事故也視為職業災害。
==定義==
只要符合以下一種以上的定義，所造成的疾病、傷害、殘廢或是死亡，皆屬於職業災害。<ref>[http://www.chimei.org.tw/main/cmh_department/55100A/55100A_01_04.html 什麼是職災?]</ref>
# 勞工在執行工作時受傷。業務起因性：是指災害與職務間有相當因果關係，勞工所擔任之「職務」和勞工的傷病之間有「一定因果關係」存在。業務遂行性：勞工基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程，無論是否正在從事工作，只要是在雇主指揮監督下之情形，即具職務遂行性。
# 因工作導致職業病：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學 品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因(指隨作業活動所衍生，於勞動上一切 必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。(職安法細則§6款))引起之工作者 疾病、傷害、失能或死亡。(職安法§2/5款)
# 上下班途中發生事故：被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，需考量重點:「時間」、「路線」、「目的地」、「合法行為」。
# 有以下狀況，不算職業傷害：非日常生活所必需之私人行為。未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。受吊扣期間或吊銷駕執照處分駕車。經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。闖越鐵路平交道。酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。
== 職災認定 ==
職業災害認定-由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2條的定義，只要是員工因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡，就屬於職業災害。只要勞工是在工作場所中因為執行職務而受傷，或是因為其他工作上的原因導致傷害，就會符合上述的要件而被認定為職災，這時候雇主就得負起原領工資與醫療費用的補償責任，遇到重大職災情形時，也應依職安法第37條規定，主動在8小時內通報勞動檢查機構。<ref>[https://twworkforce.com/2019/03/23/occupationalinjury/遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！]Workforce勞動力量</ref>
除了顯而易見在工作場所中的受傷情形，另一種常見的情況就是因為工作中的危害因素，長年累積所導致的「職業病」。依照職業災害勞工保護法第11條規定，勞工是否罹患職業病，應經由醫師診斷，而如果勞資雙方對於職業病有認定爭議時，也可以檢具相關證明請地方政府協助判斷。
* 臺灣職業災害認定：職業災害認定可分為，依工作安全規則後仍發生傷害意外與不按規則所發生的意外行為。
* 職業災害救濟機制：一.勞動基準法 二.勞工保險條例 三.職業災害勞工保護法 四.民事損害賠償(民法)
==重大職災==
所稱重大職業災害係指勞工安全衛生法第28條第2項及勞動檢查法施行細則第31條所稱之職業災害，包括下列重大災害： １、發生死亡災害者。 ２、發生災害之罹災人數在3人以上者(指於工作場所同一災害發生勞工永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達3人以上者)。
中華民國台灣行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為落實勞動檢查機構對重大災害之檢查並配合災害防救法及行政院災害緊急通報作業規定，健全重大災害通報體系，特訂定重大職災要點（二十三、行政院勞工委員會重大災害通報及檢查處理要點）。[http://law.isha.org.tw/isha_law/Pages/LawList.aspx?Lawid=022 職業安全衛生法規查詢系統]中華民國工業安全衛生協會官網
所稱重大災害係指下列災害之一：
# 勞工安全衛生法第 28 條第 2項之職業災害或勞動檢查法施行細則第 31 條所稱重大職業災害：1.發生死亡之職業災害。2.發生職業災害之罹災人數在3人以上者（指於工作場所同一災害發生勞工永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達3人以上者）。3.[[氨]]、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學物質之洩漏，發生1人以上罹災勞工需住院治療者。
# 行政院災害緊急通報作業規定所稱甲級災害規模（以下簡稱甲級災害）之災害：1.工作場所發生職業災害，造成3人以上死亡者。2.工作場所發生職業災害，造成5人以上罹災（含失蹤人員）者。3.經大眾傳播媒體廣為報導，工作場所發生火災、爆炸、有害氣體外洩等，涉及勞工安全之災害。
# 其他經中央主管機關或勞動檢查機構認有必要者。
==職災補助==
在台灣職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：<br>
* 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助）[https://www.bli.gov.tw/0100088.html 遭遇職災]勞動部勞工保險局全球資訊網
* 勞保職災傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）
* 勞保職災失能給付（身體遺存失能的補償）
* 勞保職災死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金或遺屬津貼）
* 請領傷病給付期間，免繳個人負擔的保險費（需完全沒有拿到薪水）
* 職災傷病留職停薪期間得繼續加保
* 提前請領退休金
* 遺屬請領勞工退休金
從事農業工作時不幸發生職業災害，在勞保局可以獲得以下幫助：<br>
* 農民職災傷病給付及就醫津貼
* 農民職災身心障礙給付
* 農民職災喪葬津貼
== 參考資料 ==
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