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{{Infobox person | 姓名 = 刘彧彧| 图像 = [[File:T018d6c296d99ba1a2c.jpg|缩略图|center|[https://p1.ssl.qhmsg.com/t018d6c296d99ba1a2c.jpg 原图链接] [https://baike.so.com/doc/1645577-1739409.html 来自360网]]]| 图像说明 = 刘彧彧 |center| 国籍 = 中国| 职业     =   副教授| 代表作品 =   《企业形象力》}} 刘彧彧，女，中国人民大学商学院副教授、组织与人力资源系支部书记。  == 基本信息 =={| class="wikitable"|-| 中文名称 || 刘彧彧 || 职业 || 副教授|-| 国籍 || 中国 || 代表作品 || 《企业形象力》|} == 个人简历 =='''教育经历''' 1999.09-2005.07中国人民大学获得管理学博士学位 1995.09-1998.07中国人民大学获得管理学硕士学位 1981.09-1985.07北京工业大学获得经济学学士学位 '''工作经历''' 2010.10-2011.10加拿大Sprott School of Business Carleton University访问学者 2001.06-2002.03加拿大Joseph L. Rotman School of Management University of Toronto访问学者 1993.02至今中国人民大学商学院组织与人力资源管理系任教 1985.07-1993.01北京工业大学企业管理系任教 == 研究方向 ==[[File:23225533-1 u 1.jpg|缩略图|thumb|float|right|frame|[http://img33.ddimg.cn/34/4/23225533-1_u_1.jpg 原圖鏈接][http://image.so.com/v?q=%E5%88%98%E5%BD%A7%E5%BD%A7&src=tab_www&correct=%E5%88%98%E5%BD%A7%E5%BD%A7&cmsid=c046604cf9805870728bedea95a1fa80&cmran=0&cmras=0&cn=0&gn=0&kn=0#multiple=0&gsrc=1&dataindex=14&id=c94415a7a0d18c76a0aff6f6534113b1&currsn=0&jdx=14&fsn=60&adsimgsn=0 圖片來自360网]]] 组织行为、组织沟通、组织文化 == 讲授课程 ==组织行为学、企业形象管理、案例分析与演示、组织沟通、企业公共关系、企业伦理 == 研究成果 =='''出版专著或译著''' 刘彧彧，2006.2，《企业形象力》，中国市场出版社。 葛志宏 陆娇萍 刘彧彧，2008.6，《管理沟通:原理与实践》，机械工业出版社。 '''出版教材''' 刘彧彧 王长斌 杨杜，2008.4，《组织行为学》，旅游教育出版社。 发表论文刘彧彧 黄小科 丁国林 严肃，2011.3，基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究，《管理学报》，(学院B*类)。 刘彧彧 娄卓 刘军 宋继文，2009， 企业声誉的影响因素及其对消费者口碑传播行为的作用，《管理学报》，第6卷，第3期，第348-353，389页。 Yuyu Liu, Jun Liu & Jiwen Song, JUN-AUG ,2008, Corporate Reputation and its Impact on Consumers'Word-of-Mouth Behavior, International Journal of Psychology, Vol.43，pp.599. Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Employees' Work-Related Outcomes TheModerating Effects of Locus of Control,International Journal of Psychology, 43: 347-347. Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior TheModerating Effect of Traditionality, International Journal of Psychology, Vol.43,pp. 347-347. 刘彧彧 黄小科，2008，基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究，《研究与发展管理》，世界管理论坛&第十二届东方管理论坛论文集，第212-221页。 刘彧彧，2008，人力资源管理咨询方法--"教练式咨询"，《成人高教学刊》，第2期，第30-34页。 刘彧彧 陈冠东,2008，房地产企业集团组织结构设计研究，《学海》，第1期，第155-168页。 刘彧彧 薛强，2007，企业并购的人力资源整合模型，《现代经济探讨》，第12期，第32-36页。 刘彧彧，2007，企业形象危机管理沟通的预警系统构建方法，《学海》，第1期，第165-171页。 刘彧彧，2006， 企业形象力评价的系统模型及方法，《山西财经大学学报》，第1期，第83-89页。 刘彧彧，2006,企业形象力测评模型及模糊综合评价方法，《成人高教学刊》， 第6期，第-页。 刘彧彧，2010.6，基于员工视角的企业社会责任、企业声誉与组织认同的关系研究，《2010海峡两岸企业管理学术研讨会》，会议论文。 刘彧彧，2010.7，沟通开放下领导-成员交换与组织公平关系研究，第二十七届国际应用心理学会议，会议论文。 刘彧彧 丁国林 严肃，2010.12，沟通开放氛围下领导-成员交换和组织公平关系研究，《管理学报》，第1792-1798页。 刘彧彧 钟晨 郑娜，2010.6，沟通满意度对离职倾向、工作绩效的影响研究--组织承诺的中介作用，《管理学家(学术版)》，第45-62页 。 刘彧彧，组织结构、制度完善是查寻管理问题的两个关键要素，《CIO INSIGHT信息方略》。 '''论文转载''' 刘彧彧，2008，人力资源管理咨询方法--"教练式咨询"，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第7期，第89-93页。 刘彧彧 薛强，2008，企业并购的人力资源整合模型，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第2期，第-页。 刘彧彧，2007，企业形象危机管理沟通的预警系统构建方法，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第3期，第46-52页。 刘彧彧，2006， 企业形象力评价的系统模型及方法，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第4期，第75-81页。 国际会议发表论文讲演刘彧彧 黄小科，2008，基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究，2008 IFSAM 第九届世界管理大会，7月28日，第212-221页。 Yuyu Liu, Jun Liu , Jiwen Song, 2008,Corporate Reputation and its Impact on Consumers' Word-of-Mouth Behavior, the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 24in Berlin, Germany. Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Employees' Work-Related Outcomes: The Moderating Effects of Locus of Control，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 22, in Berlin, Germany. Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior: The Moderating Effect of Traditionality，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July23, in Berlin, Germany. == 工作及职称 ==北京工业大学企业管理系 讲师 中国人民大学商学院 副教授 == 研究领域 ==企业管理、组织与人力资源管理 == 主要论著 ==《企业形象力》(2005)中国市场出版社《企业管理咨询》(2001)中国财政经济出版社 《矛盾管理学》(2000)、经济管理出版社《公关技巧与实战大观》(1993)、 《现代管理百科全书》(1992) 、 《企业文化与企业伦理》(1991)、 《公共关系与市场营销》(1990)。 企业成长中的形象战略(2003) 商界导刊、 企业家决策的价值前提(2003)成人高教学刊 、 2004年工业企业管理综述(2005.2) 人大报刊复印资料跨文化管理的分析模式及其理论(2005) 企业形象力测评模型及模糊综合评价方法(2005) 企业形象力评价的系统模型及方法(2005)等 经济全球化下的企业国际市场分工定位与制度创新研究(2004-2006) 普利森集团企业文化咨询诊断项目(2005) 国外资产评估行业管理体制借鉴研究(2001-2004) 山东鲁能集团石横电厂企业文化建设(2002) IT行业的企业运行机制研究(1999-2000)。 中国百家著名企业创建名牌战略的实践经验与理论研究(1996-1998)。 商标资产与名牌企业战略研究(1996-1998) 中国百家企业文化建设调查(1988-1990) == 主要荣誉 ==荣获中国人民大学首届青年教师教学基本功大赛第一名 '''兼职''' 中国高新技术企业发展评价中心高级顾问 中国机械工业企业管理协会高级顾问 中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》期刊学术顾问 于北汽福田，无锡小天鹅，北京新大陆冰淇淋，普利森集团等做顾问。