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《'''中国公务员'''》 [[ 杂志 ]] 是目前国内惟一的以面向备级政府机关和国家公务员，以及想进入公务员队伍的人们为主的 [[ 新闻媒体]]<ref>[https://www.sohu.com/a/251049330_100159248 别再混淆了，自媒体并不是新闻媒体]，搜狐，2018-08-31 </ref>，由国家公务员的主管机关国家人事部主办。曾用刊名：中国公务员杂志&中国人事。

中国监察杂志 、[[ 中国行政管理 ]] 杂志 、 中国人大杂志 、 中国专利与商标杂志 、 今日中国论坛杂志 、 中国减灾杂志 、 中国纺织杂志 、 中国哲学史杂志 、 中国土族杂志 、 中国藏学杂志。

1.来稿要求论点明确、 [[ 数据 ]] 可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、 [[ 职称]]<ref>[https://www.sohu.com/a/321859577_120174366 什么是职称？为什么要评职称？]，搜狐，2019-06-20</ref>、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、 [[ 方法 ]] 、 [[ 结果 ]] 、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新 [[ 标准 ]] 。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。 [[ 图片 ]] 不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录 [[ 格式 ]] 采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿， [[ 电子邮件 ]] 回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复 [[ 发表 ]] 。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

9.论文一经 [[ 发表 ]] ，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、 [[ 电话 ]] （包括手机）、邮编等 [[ 信息 ]] ，以便联系有关事宜。