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《'''中国电力教育'''》（学术研究）以“关注教育前沿、突出实践特色、提供交流平台”为办刊宗旨，围绕 [[ 教育 ]][[ 教学 ]] 研究和企业人力资源管理的工作主线，设置有教育理论与实践、人才培养研究、师资建设与管理、学科专业建设、教学管理与评价、 [[ 研究生 ]] 教育、高职高专教育、继续教育<ref>[https://www.sohu.com/a/246105472_100219162 重磅！三大政策解读：扶持继续教育 ]，搜狐，2018-08-09</ref>研究、教学改革广角、课程教材建设、实践实验教学、德育与思政研究、学生管理工作、学校工作交流、基础教育研究、教育史研究、比较教育研究、外语教学与研究、 [[ 图书馆 ]] 建设与管理以及 [[ 企业 ]] 人力资源、企业经营管理等栏目。

《中国电力教育》（人力资源）以“专注教育培训、提升人力资本”为办刊宗旨，围绕人力资源及教育培训的工作主线，设置有 [[ 政策 ]] 解读、专题报道、特别策划、高端访谈、人资视点、培训研究、交流园地、 [[ 技能 ]] 培训、案例点击、 [[ 人物 ]] 风采、企业风景、名家/业界讲坛、校园瞭望、社会资源、学习公社、职场经纬、新书推荐、电力人影像等栏目。

《中国电力教育》增刊每年6月、12月出版，设有 [[ 经济 ]] 与 [[ 管理 ]] 、教育与培训、文化与社会、能源与电力、技术研究等栏目，常年接收来稿。

《中国电力教育》杂志(ChinaElectricPowerEducation)是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办、 [[ 华北电力大学 ]] 承办的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号CN11-3776/G4，国际标准刊号ISSN1007-0079。

《中国电力教育》杂志创刊于1985年，1985—1991年为内部刊物，1992年被 [[ 国家新闻出版署 ]] 确认为具有国际国内统一刊号面向国内外公开发行的正式出版物。随着电力体制改革的推进，杂志的主管单位历经水电部、能源部、电力部、国家电力公司等部门，曾用刊名《电力高教研究》和《电力高等教育》。2004年8月，杂志的主管单位确定为中国电力企业联合会，主办单位确定为 [[ 中国电力教育协会 ]] ，并由华北电力大学来具体承办。杂志根据服务对象的不同，目前分为“学术研究”和“人力资源”两个版块，主要针对教育、培训和人力资源管理等相关领域开展学术理论探讨、政策法规解读、工作实务交流、前沿新知介绍和资讯信息传递，是电力行业人力资源工作者、各级各类院校师生员工、 [[ 人力资源管理 ]] 咨询和教育培训机构从业者发表研究成果、展示风采成就和开展工作交流的理想平台。

《中国电力教育》所载 [[ 文章 ]] 被全文收录到中国期刊网、中国学术期刊（光盘版）、万方数据——数字化期刊群、龙源期刊网等多个 [[ 数据库 ]] 。

一、论文一般以4000字左右为宜，要求文章标题简洁明确，内文论据充实可靠，文章 [[ 作者 ]] 署名不超过3人。

二、论文正文前要求有文章的 [[ 内容 ]] 摘要、关键词；文末要求列出注释与参考文献。注释与参考文献应一次注明：作者、篇名、刊名、出版年、版次、页码。篇名和书名一律用全称。

三、来稿文责自负， [[ 编辑部 ]] 在编辑加工稿件时可作适当的修改或删节，作者若对此有异议，请在来稿时说明。

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